Cette offre d’emploi n’est plus disponible

Technicien(ne) RH & Paie (IV-14107)

Technicien(ne) RH & Paie
100% Télétravail
Notre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine alimentaire, est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Technicien RH et Paie.

Votre rôle et vos principales responsabilités
• Effectuer le cycle complet de la paie;
• Produire et émettre des relevés d'emploi, T4, Relevés 1;
• Assurer la qualité et la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances collectives.
• Créer et traiter des documents reliés aux dossiers de paie;
• Effectuer la compilation de données et mises à jour dans le système Dayforce, produire divers rapports;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Fonction RH :
  • Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, de la pré-embauche à leur évolution une fois en poste;
  • Rédiger des offres d'emploi, des contrats de travail et des avenants conformément à la législation en vigueur;
  • Rédiger des contrats, dossier d’invalidité, adr, cnesst, confirmation d’emplois, relevé d’emplois, etc.
Votre profil
• Baccalauréat en administration comptabilité, ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente, dont une expérience concrète dans le traitement de la paie, l'administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
• Très bonne connaissance des outils informatiques usuels, spécifiquement Excel; Dayforce ; Ceridian
• Connaissances de systèmes de paie informatisés et habiletés avec logiciels tels que Nethris

Vos aptitudes:
• Sens des priorités, rapidité, rigueur et minutie;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois selon les priorités.

Avantages:
100% Télétravail
Possibilité d’avancement
Gamme complète d’assurances
Généreux rabais employés
Programme d’aide aux employés

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse i.vallee@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

#totemjurh


Offres d'emploi similaires

Conseillère ou conseiller en relations de travail

NUMÉRO DE CONCOURSCADRT-083-2025PRÉAMBULELe Service des ressources humaines (SRH) de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. ...

Directeur(trice) de succursale (IV-14987)

Titre : Directeur (trice) de succursale Lieu : Magog Type de poste : Temps plein / Permanent Horaires : Jour Rémunération : Selon expérience + avantages + bonification Notre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine...

Agent/agente de relations humaines qualité relations contractuelles - ae

CA$30.27 à CA$53.64 par heure

Description de l'entrepriseLe CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à...

Conseiller.ère en recherche de cadres et professionnels en environnement

DESCRIPTION de poste Poste Conseiller en Acquisition de Talents – Recherche de Cadres et Professionnels * * l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte Entreprise Atout Recherche de Cadres et Professionnels Location Montréal Type d’emploi...

Assistant.e au Vice-Président aux Opérations

L’ENTREPRISE Depuis plus de 60 ans, Olympic Transport est le leader des services de déménagement dans le grand Montréal. Leur expérience et leur réputation sont les garantes d’un déménagement professionnel et sans stress. Ils offrent des services...

Conseiller(ère) en ressources humaines

Résumé du poste En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous jouez un rôle stratégique dans l’accompagnement des gestionnaires et le soutien aux employés. Vous participez activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à...