Cette offre d’emploi n’est plus disponible

Technicien(ne) RH & Paie (IV-14107)

Technicien(ne) RH & Paie
100% Télétravail
Notre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine alimentaire, est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Technicien RH et Paie.

Votre rôle et vos principales responsabilités
• Effectuer le cycle complet de la paie;
• Produire et émettre des relevés d'emploi, T4, Relevés 1;
• Assurer la qualité et la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances collectives.
• Créer et traiter des documents reliés aux dossiers de paie;
• Effectuer la compilation de données et mises à jour dans le système Dayforce, produire divers rapports;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Fonction RH :
  • Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, de la pré-embauche à leur évolution une fois en poste;
  • Rédiger des offres d'emploi, des contrats de travail et des avenants conformément à la législation en vigueur;
  • Rédiger des contrats, dossier d’invalidité, adr, cnesst, confirmation d’emplois, relevé d’emplois, etc.
Votre profil
• Baccalauréat en administration comptabilité, ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente, dont une expérience concrète dans le traitement de la paie, l'administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
• Très bonne connaissance des outils informatiques usuels, spécifiquement Excel; Dayforce ; Ceridian
• Connaissances de systèmes de paie informatisés et habiletés avec logiciels tels que Nethris

Vos aptitudes:
• Sens des priorités, rapidité, rigueur et minutie;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois selon les priorités.

Avantages:
100% Télétravail
Possibilité d’avancement
Gamme complète d’assurances
Généreux rabais employés
Programme d’aide aux employés

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse i.vallee@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

#totemjurh


Offres d'emploi similaires

Conseiller/conseillère en ressources humaines

CA$40.14 par heure

Description de l'entrepriseLe Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins...

Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

CA$27.50 à CA$40.00 par heure

Durée de l'emploi: Temporaire Langue de travail: Français Education: Baccalauréat Expérience: 1 an à moins de 2 ans Relations de travail/relations industriellesGestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres)Milieu de...

Conseiller·ère, gestion de l'invalidité - Super C et Metro franchisés

CA$60,900.00 à CA$91,300.00 par an

Type de poste: PermanenteTitre du poste: Conseiller·ère, gestion de l'invalidité - Super C et Metro franchisésNuméro de la demande: 45127Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754)Département: Ressources...

Conseiller(ère) en formation et développement des talents (SB-15228)

Conseiller(ère) en formation et développement des talents 5 ans+ | Montréal Est Notre client, une entreprise spécialisée en solutions d’ingénierie, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en formation et développement des talents...

Conseiller ou conseillère en emploi

CA$25.72 par heure

Description de l’offre d’emploiTu apprécies l’intervention et tu veux contribuer au développement professionnel des personnes que tu accompagnes.Le domaine de l’employabilité t’inspire et tu souhaites mettre ton expertise au service d’une clientèle...

Conseillère ou Conseiller en prévention et résolution : harcèlement et violences à caractère sexuel

VOTRE RÔLEQui sommes-nous?Le Bureau du respect de la personne (BRP) a pour mission de contribuer à faire de l’ÉTS un milieu de vie, d’études et de travail ouvert et respectueux, où chaque personne se sent accueillie et respectée et où la diversité...