Coordonnatrice RH
2 ans+  | Centre-ville de Montréal


Notre client, un cabinet offrant des services-conseils en TI souhaite accueillir un(e) Coordonnateur(trice) RH à l’interne. La personne recherchée aura pour mandat de coordonner les tâches liées au traitement de la paie, à l’administration des avantages sociaux, à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues. Il ou elle sera la personne-ressource pour toutes les questions RH.

Avantages:

• Télétravail (1j au bureau par semaine)
• Possibilité de faire 4 jours / sem (soit 30H)
• Avantages sociaux
• Équipe jeune et dynamique, environnement décontracté !

Responsabilités:

• Contribuer à la mise à jour et à l’efficacité des processus RH;
• Proposer des initiatives afin d'améliorer la culture d'entreprise et améliorer le bien-être des employés;
• Coordonner et traiter les données de la paie en collaboration avec le fournisseur;
• Administrer les régimes d'avantages sociaux;
• Faire rayonner la marque employeur;
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.

Qualifications:

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe;
• 2 + ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des processus de paie et avantages sociaux;
• Dynamisme, esprit d'équipe et discrétion !

Si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux employés basés en Ontario et au Québec.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.  L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.