Emplois Permanent(108)
Technicien(ne) ressources humaines
SIMETRA
Lachute
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Agent(e) de la gestion du personnel - Service des stages et…
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
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Junior Recruitment Consultant (Sales)
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Technicien/technicienne en ressources humaines
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Montréal
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Technicien en ressources humaines (SS - 15698)
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Saint-Bruno
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Analyste junior en ressources humaines (SS - 15699)
TOTEM Recruteur de talent
Saint-Bruno-de-Montarvill…
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Technicien(ne) ressources humaines
SIMETRA
Type de poste
Permanent
Catégorie
Ressources humaines
Technicien(ne) ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d'un technicien(ne) ressources humaines afin de se joindre à une équipe en pleine évolution. Notre client est situé dans la région des Laurentides dans la municipalité de Lachute.
Lieu: Lachute
Avantages : Assurances collectives, 3 semaines de vacances, RVER, etc
Salaire: 60 000$ - 65 000$
RESPONSABILITÉS
EXIGENCES
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement est à la recherche d'un technicien(ne) ressources humaines afin de se joindre à une équipe en pleine évolution. Notre client est situé dans la région des Laurentides dans la municipalité de Lachute.
Lieu: Lachute
Avantages : Assurances collectives, 3 semaines de vacances, RVER, etc
Salaire: 60 000$ - 65 000$
RESPONSABILITÉS
- Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires en les conseillant sur divers enjeux liés aux ressources humaines;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les mesures disciplinaires et les relations de travail;
- Prendre en charge les processus de recrutement pour différents postes, incluant l’affichage, les entrevues, la sélection et les suivis auprès des candidats;
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Participer au développement et à l’amélioration des politiques, procédures et pratiques RH;
- Soutenir les initiatives de mobilisation, de rétention et de développement des employés;
- Effectuer le suivi des dossiers d’absentéisme, d’invalidité, de CNESST ainsi que d’autres dossiers employés;
- Participer à divers projets RH selon les besoins de l’organisation;
- Maintenir une présence active auprès des équipes opérationnelles et administratives afin de soutenir les gestionnaires et les employés au quotidien.
EXIGENCES
- Formation universitaire ou collégiale en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Expérience en ressources humaines dans un environnement opérationnel, manufacturier ou multisites (atout important)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’influence
- Autonomie, jugement et sens des priorités
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en changement
- Bonne gestion des situations sensibles et confidentielles
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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