Votre opportunité de faire la différence!
Municipalité bilingue de l’ouest de l’île de Montréal ayant une population de plus de 50 000 habitants, la Ville de Dollard-des-Ormeaux est sensible à la qualité de vie de ses citoyens et aux besoins qu’ils expriment, et se donne comme mission d’offrir le maximum de services au meilleur coût possible. Ses priorités et engagements s’inscrivent donc dans ce processus d’amélioration continue des services à la clientèle qu’elle a mis de l’avant et qu’elle voit à promouvoir au sein de son équipe de gestionnaires et de ses employés.
La ville a pour priorité le bon fonctionnement de ses opérations et d’offrir une qualité de vie exemplaire à ses résidents. Son dévouement constant à ces priorités a toujours guidé ses efforts et ses décisions. L’objectif de la ville reste le même au fil des ans : fournir des services de qualité et promouvoir le développement socioéconomique de sa communauté.
Les valeurs organisationnelles de la ville se résument comme suit : services aux citoyens, collaboration entre les services, ouverture aux changements et innovation, respect des individus, éthique.
Sous l’autorité du directeur général, le Directeur des ressources humaines planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités liées aux fonctions des ressources humaines au sein de la Ville.
Agissant à titre d’expert-conseil, il accompagne la direction générale et l’ensemble des directions et tous les gestionnaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies alignées sur les objectifs organisationnels. Il est responsable de tous les volets liés à la gestion des ressources humaines : développement organisationnel, relations de travail, dotation, formation et développement des compétences, santé et sécurité au travail, régimes de retraite, rémunération, assurances collectives et paie.
Il joue un rôle clé dans la mobilisation du personnel et contribue activement à la création d’un environnement de travail sain, mobilisateur et performant.
Il élabore les stratégies de négociation des conventions collectives des différents groupes de travail, participe aux négociations, veille à leur application, à leur interprétation ainsi qu’à la gestion des griefs et à la résolution des litiges.
Formation
Expérience professionnelle
Compétences
Habiletés spécifiques
Vision stratégique et orientation solutions
Leadership collaboratif et communication
Posture professionnelle et rigueur
Choisir d’œuvrer pour la Ville de Dollard-des-Ormeaux, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.
Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres
Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) – elaine.martineau@talinko.ca
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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