Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Directeur santé, sécurité et environnement pour son usine de Joliette.

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
5. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Description du poste

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste doit administrer les activités entourant la santé, la sécurité et l'environnement tel que la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, la mise en place de programmes de SST, la vérification de la conformité de l’usine en matière de SST avec la législation en vigueur. Il doit assurer la conformité aux lois relatives aux mesures d’urgence et administrer le plan de mesures d’urgence de l’usine. Il est également responsable de la coordination des affaires gouvernementales avec différentes autorités. Finalement, il devra assurer la sécurité de l’usine en conformité avec les règles du C-T PAT.

Responsabilités

Coordonner les activités de mesures d’urgence et de prévention incendie;
Tenir le rôle de coordonnateur des mesures d’urgence lors d’événement majeurs;
Gérer l’équipe de prévention et les sous-traitants du poste de garde de même que toutes les activités s’y rattachant;
Coordonner la révision et la qualité des rapports d’enquête accidents;
Conseiller et assister les gestionnaires dans les prises de décisions relatives à la santé/sécurité/environnement;
Former les nouveaux employés et assurer un suivi sur différentes formations offertes;
Superviser l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à la SSE, à l’hygiène industrielle, à la prévention incendie et à l’application du contrat d’assurance;
S’assurer que le milieu de travail soit conforme aux différentes règles et normes et ne représente pas de risques pour la santé et la sécurité des employés;
Participer à l’élaboration des projets de modification ou d’installation des équipements et à la mise en place des nouveaux procédés;
Approuver tout changement ou nouvelles instructions de travail et réviser les procédures en santé et sécurité;
Effectuer des inspections de sécurité avant la mise en production des équipements neufs ou modifiés;
Participer à des comités sur la santé et la sécurité au travail ainsi que ceux de l’environnement;
Planifier, organiser et mettre en place des activités visant à promouvoir la santé, la sécurité et l'environnement;
Préparer la revue de direction annuelle pour santé-sécurité et pour le programme C-TPAT;
Réviser et approuver des rapports pour différents paliers gouvernementaux ou corporatifs et établir des plans d’action si nécessaire;
Implanter et assurer le port et l’utilisation des ÉPI et des EPC;
Produire des statistiques diverses;
Gérer le budget du secteur de la santé, de la sécurité et de l'environnement;
Émettre les permis de travail à chaud;
Participer aux appels conférences hebdomadaires du corporatif à l’égard des accidents de travail;
Coordonner les affaires gouvernementales avec les autorités concernées;
Approuver les produits chimiques utilisés dans l’usine;
Planifier et superviser les audits internes SSTE et y participer;
Gérer le budget du secteur de la santé-sécurité, de l'environnement et du poste de garde;
Participer, planifier et appliquer les mesures correctives suite aux visites d’accréditation du C-TPAT;
Gérer l’ensemble des situations relatives à la sécurité de l’usine;
Administrer l’ensemble des règles relatives au C-TPAT.

Responsabilités occasionnelles

Planifier et participer à l’audition corporative annuelle en santé/sécurité/environnement, hygiène industrielle, incendie et C-TPAT;
Élaborer les IIP’S de la santé et la sécurité;
Donner un support technique à différents départements de l’usine;
Supporter et remplacer la directrice des ressources humaines lors d’absence.

Profil recherché

BAC en relations industrielles ou gestion des ressources humaines avec spécialisation en SST;
7 ans et plus d'expérience en gestion en personnel et SST en milieu manufacturier syndiqué;
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral qu'à l'écrit;
Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sigma et inforoute SST.

Avantages :

Horaire de jour;
Port du cellulaire;
Déplacements à l'international (3 fois par année);
Environnement de travail: bureau 55% et usine 45%;
Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 50%.

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres
• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
• Prime de référencement
• Programme de reconnaissance
• Généreux boni de performance
• Congés mobiles
• Rabais pneus
• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
• Stationnement gratuit
• Clinique médicale sur place
• Équipements fournis

Type d'horaire: Temps plein