Conseiller principal paie et RH (NC)

Salaire : 60 000$ à 90 000$ selon expérience.
Horaire : 40h/semaine.
Format : Permanent, présentiel 100%.
Localisation : Métro Atwater - Centre-ville.
Avantages : Assurances collectives complètes dont un REER. 



Notre client, grande entreprise d'investissement grandissante située au centre-ville de Montréal au métro Atwater, est à la recherche d'un nouvel allié qui sera Conseiller Principal RH. Cette personne intégrera une belle équipe investie dans de magnifiques bureaux neufs avec Gym. 


Sous la responsabilité de la cheffe d'exploitation, 

Voici les principales responsabilités :  

  • Se charger du processus complet de la paie.
  • Être une personne référente dans les processus de recrutement et d'intégration. 
  • Participer dans les rencontres avec le comité d'affaire et les gestionnaires.
  • Participer aux processus d'améliorations internes dont l'implantation du système RH.
  • Autres tâches connexes liées au poste.

Profil recherché : 

  • Expériences pertinentes d'un minimum de trois ans dans le domaine concernés.
  • Diplômes en Ressources humaines.
  • Rigueur, excellent sens de l'organisation, bonne communication.
  • Dynamisme, souriant, prises d'initiatives, souci du détail, autonomie et débrouillardise. 
  • Excellente maîtrise de la langue française ainsi que de l'anglais*.
  • Bonne aisance informatique dont Excel. 



Tu corresponds à cette description ? Alors, postule dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à n.carlier@totemtalent.ca

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
 
* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues.

Appliquer sur ce poste

2015 Peel St Suite 800, Montreal, QC H3A 1T8, Canada

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