Joining our team has its advantages:
- Flexible schedule to promote work/life balance
- Hybrid work schedule
- Group insurance from the first day
- Very competitive pension plan
- Generous vacation policy
- Personal days
- Employee Assistance Program
- Free parking
- Opportunity for professional development
- Charging stations for electric cars
SUMMARY:
Reporting to the Senior Human Resources Manager, Distribution Centers for Ontario. The Assistant Human Resources Manager will provide Human Resources and payroll support to the Ontario distribution centers.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES:
- Support the distributions centers, as required, by identifying and providing HR solutions to business issues and guidance and counsel on HR practices, policies, and procedures.
- Supports the execution of various HR programs.
- Work in close contact with the various internal HR departments.
- Advises and guides management on employee relations issues related to performance management, absence management and investigations into policy adherence.
- Supports and participates in departmental restructuring and organizational design changes through effective change management activities.
- Oversee a payroll team that is responsible for the integrity of the HR/payroll management system.
- Responsible to ensure the application of established controls to monitor compliance, including ongoing examination of the system through audits and analysis.
- Ensures the timely and accurate administration and weekly payroll process for all Ontario distribution centers.
- Ensures the appropriate application of HR legislation and regulations.
- Responsible for development of direct reports.
- Ensure department customer service standards are applied and develops services or service-improvement processes for areas of responsibility.
- Participate, as required, in special projects and initiatives.
QUALIFICATIONS:
- University degree or equivalent work experience.
- 3 - 5 years related experience and CHRL/CHRM designation is an asset.
- Experience in supervising, including performance management.
- Excellent verbal and written skills.
- Excellent ability in coaching, investigating, time management, teamwork, and a high degree of professionalism.
- Working knowledge of ESA and Human Rights.
- In-depth knowledge of the HR system functions, SAP is an asset.
- Retail Industry knowledge an asset.
#LI-Hybrid
IND1
Nous sommes à la recherche d'un professionnel RH qui aime le milieu manufacturier. Sous la supervision directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste sera impliquée dans l'ensemble des fonctions RH : dotation, SST, relations...
Spécialiste en acquisition de talents et RH Simetra Recrutement est à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents et RH pour l’un de nos clients, une société privée en investissement immobilier en pleine croissance. L’entreprise mise...
Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans...
Vous aimez travailler en équipe? Vous êtes empathique et avez à cœur une saine gestion des ressources humaines?Joignez-vous à notre équipe!SUPERVISEUR RESSOURCES HUMAINESVotre rôle sera de conseiller nos employés et leurs gestionnaires en matière...
Vous possédez une solide expertise en de relations de travail et de résolution de différends, vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez? Nous recherchons...
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Sous l’autorité de la coordonnatrice, le Spécialiste de la paie ou la Spécialiste de la paie participe à la réalisation des activités financières du centre de services scolaire...