Nous sommes situé dans la magnifique région de l'Outaouais, plus précisément à Gatineau, et nous comptons six succursales sous la bannière Familiprix.
Description de l’offre d’emploiAgent aux ressources humaines
Qualités recherchées :
• Vous êtes sociable et le travail d'équipe est important pour vous;
• Vous êtes à l'écoute des besoins des employés, vous avez à cœur de respecter leurs attentes, mais vous savez faire preuve de fermeté et de rigueur;
• Vous êtes disponible, rigoureux.se et organisé.e ;
Description du poste :
• Préparer les horaires du laboratoire de nos cinq pharmacies;
• Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
• S’assurer qu’à leur première journée au travail, qu’ils aient tous les outils nécessaires afin de bien être accompagné lors de leur entrée en poste (formation, codes divers, uniformes, etc.);
• Gérer les dossiers des employés, assurer la mise à jour des fichiers et des bases de données (Loi 25);
• Participer à l’embauche lorsque nécessaire;
• Encadrement et suivi des formations de nos employé.e.s (RCR, ATP en ligne, etc.);
• Responsable du suivi de la mutuelle de la CNESST;
• Responsable des communications au sein de l’entreprise.
Formation ou expérience :
• Diplôme en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe un atout, mais pas nécessaire;
• Expérience préalable dans un poste de gestion est un atout;
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Canva, chatgpt & Emprez);
• Un excellent français écrit.
Offre de l’employeur :
• Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
• Des assurances collectives pour prendre soin de soi;
• L'encadrement nécessaire pour développer vos compétences;
• Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;
• Cellulaire et ordinateur fourni;
• Une flexibilité d’horaire;
Horaire de travail :
• Poste à temps plein du lundi au vendredi de jour (30-35h / semaine);
• Être habileté à répondre le week-end et à régler les problématiques d’horaires s’il y a lieu.
Responsabilités spécifiques : Planifier, coordonner et réaliser les activités de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; Effectuer les suivis post-embauche des nouveaux employés; Faire l’approbation des heures avant de les...
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