Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous voulez faire partie d’une équipe où l’esprit de famille est très important?  Vos valeurs personnelles sont : le respect, la confiance mutuelle, l’engagement, la qualité de vie?

ON A UN EMPLOI POUR TOI!

Nous recherchons activement un Conseiller(ère) aux ressources humaines pour une superbe entreprise de transformation alimentaire de la région du Bas-St-Laurent (Kamouraska).

 

Voici les défis proposés :

  • Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement, de l'embauche, de l'accueil, de l'intégration et de la dotation en personnel permanent, temporaire et étranger.
  • Contribuer de manière proactive au développement et à la mise en œuvre de plans d'action visant à attirer et à fidéliser les talents, à garantir un accueil et une intégration réussis, ainsi qu'à améliorer la qualité de vie au travail.
  • Assurer une communication fluide, tant en interne qu'en externe, en gérant efficacement les canaux de communication de l'entreprise.
  • Rencontrer régulièrement les employés, offrir des réponses pertinentes à leurs questions, les guider dans leurs démarches et leur prodiguer des conseils adaptés.
  • Exécuter toutes les tâches supplémentaires qui vous sont confiées

 

As-tu ce qu’il faut pour te joindre à nous ?

  • BAC en Ressources humaines, Relations industrielles, Gestion des personnes en milieu de travail ou dans un domaine similaire.
  • Une expérience d'au moins un an dans le domaine
  • Être membre de l'Ordre des CRHA serait un atout
  • Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
  • La maîtrise de l'anglais, de préférence avec un niveau fonctionnel
  • Une grande capacité de planification et d'organisation
  • Être ouvert(e) à l'apprentissage, polyvalent(e), autonome, à l'écoute et disponible sont des qualités essentielles.

 

Ce que l’entreprise a à vous offre :

  • Salaire selon ton expérience.
  • Assurance collectives complète (vie, salaire, lunette, dentaire complète, médicaments, soins de santé…)
  • RÉER collectif avec participation de l’employeur
  • Télémédecine
  • Cafétéria sur place avec menu du jour
  • Activité sociale
  • Horaire flexible entre 35 et 40 heures par semaine
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