Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :
Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences
(Poste permanent et poste contractuel 1 an)
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation ?
Les défis qui vous attendent :
Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous intervenez à de multiples niveaux dans le cadre de la mise en place de la stratégie d’apprentissage à l’échelle de la ville et ce, dans un contexte de grands changements visant à faire de la Ville de Laval une organisation apprenante.
À l’affût des meilleures pratiques et des dernières tendances en matière de développement des compétences, vos interventions seront orientées principalement vers l’accompagnement des divers services de la Ville.
À ce titre, vous intervenez et jouez un rôle-conseil auprès de nos clients à l’interne pour identifier les besoins d’apprentissage et recommandez de nouvelles stratégies de développement alignées avec le plan stratégique organisationnel.
Concrètement, vous planifiez, coordonnez et réalisez divers projets d’apprentissage innovants et participez à la mise en place de programmes, parcours et activités apprentissages en réponse aux besoins de l’ensemble des employés.
Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes dont celles des partenaires d’affaires ressources humaines, du développement organisationnel, des approvisionnements et ainsi qu’avec différents fournisseurs et experts métier.
Enfin, vous exercez une vigie et contribuez à l’évolution de l’expertise en développement des compétences au sein de l’équipe RH.
Vous aurez l’opportunité de travailler dans un service en plein essor avec une équipe dynamique, qui met la collaboration au centre de ses pratiques.
Le profil recherché :
Ce que nous vous offrons :
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.
Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l’opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l’humain au cœur de ses actions.
Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 5 juillet 2023
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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