Agent ou agente de la gestion du personnel (ADD-2324-0447)

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

* Assure le processus complet du cycle de dotation ;* Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;* Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;* Participe à différentes activités de visibilité auprès des différents partenaires;* Participe à l'exercice de la planification de la main-d'œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d'œuvre de ses groupes-clients;* Participe au processus d'intégration et d'accueil du nouveau personnel;* Compile différentes données statistiques servant d'indicateurs de gestion;* Établit et maintien des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l'organisation et du MSSS.

• Baccalauréat en sciences de l'administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée.
  Expérience:

• Trois (3) années d'expérience pertinente.
  Connaissances et capacités:

• Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;

• Connaissance des modèles, des tendances et de la réalité en matière de santé / services sociaux pour les Premières Nations est un atout ;
• Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout;
• Habiletés de communication, de leadership et de travail d'équipe;
• Capacité de planification et de prise de décision;
• Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint).

LANGUES* Maîtrise de l'anglais et du français ; * Maîtrise du cri est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES* Disponible à voyager sur une base régulière.