Notre client a pour mission d’offrir des services-conseils à ses membres, de défendre leurs intérêts et de faire la promotion des services publics, est à la recherche d'un Directeur des recours, relations de travail, des affaires juridiques et de la négociation, pour son siège social situé à Québec.
Sous l’autorité de la Direction générale, la personne voit à la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités opérationnelles relevant de sa direction. La personne titulaire du poste veille à l’élaboration et l’amélioration des pratiques de gestion et participe activement aux orientations stratégiques de l’organisation. De plus, elle assure une opérationnalisation efficiente de ses services.
De façon sommaire, les principales tâches et responsabilités du poste sont les suivantes :
PROFIL RECHERCHÉ
La personne titulaire du poste doit démontrer un désir de faire une différence et de contribuer à l’évolution d’une direction et d’une organisation afin d’optimiser ses pratiques et d’offrir un service aux membres selon les plus hauts standards de notre secteur d’activités. Elle doit démontrer une grande capacité d’adaptation, un bon sens politique et une excellente capacité décisionnelle. De plus, elle doit posséder des aptitudes pour la mobilisation du personnel et l’optimisation des processus.
Exigences requises
La personne titulaire doit répondre aux exigences suivantes :
AVANTAGES
* La personne titulaire du poste est assujettie à la Classe III de l’échelle de traitement du personnel d’encadrement
- Congés mobiles
- RRPE
- Régime d'assurance-salaire
- Téléphone cellulaire
- Temps compensé
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