Généraliste en ressources humaines

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Hôtel, motel, centre de villégiature

Budget géré

• 0 - 100 000 $

Tâches

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Motiver le personnel
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Former le personnel
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
• Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
• Gérer des contrats
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
• Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
• Surveiller la préparation de rapports
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Superviser l'administration de la paye
• Fournir le service à la clientèle
• Recruter et embaucher du personnel
• Gérer le savoir
• Effectuer des examens de rendement
• Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Workday
• Logiciel de ressources humaines
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Word
• Internet

Domaine d'expérience de travail

• Tourisme

Spécialisation ou expérience

• Engagement des employés

Domaine de spécialisation

• Ressources humaines
• Services de la paie

Biens ou services (Ventes)

• Services hôteliers et services de congrès

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Programme de mieux-être