This job offer is no longer available

Technicien(ne) Administratif(ve) & Paie (CM)

Au sein de notre équipe, nous favorisons un environnement professionnel, stimulant et créatif, tout en visant un succès collectif. Nous cultivons une culture axée sur la communication, l'inclusion et le respect.
Le poste de Technicien(ne) Administratif(ve) et Paie offre l'opportunité de jouer un rôle central en assurant la gestion précise de la paie pour les employés internes et temporaires, tout en participant activement à diverses fonctions RH.
Ce rôle nécessite une grande attention aux détails ainsi que des compétences solides en administration et en communication.

Responsabilités principales :

Gestion de la paie :
- Calculer et traiter la paie conformément aux lois en vigueur.
- Assurer l'application correcte des déductions, avantages sociaux et primes.
- Effectuer les dépôts des retenues fiscales et cotisations sociales.
- Émettre les relevés d’emploi.
- Préparer les T4, R1 et attestations d’emploi.
- Répondre aux questions liées à la paie des employés.
- Collaborer avec le service des finances pour certaines questions clés.

Fonctions RH :
- Participer à l’intégration et au suivi des nouveaux employés, depuis la pré-embauche jusqu'à leur évolution :
  - Rédiger les offres d'emploi, contrats de travail et avenants selon les réglementations.
  - Préparer l’arrivée des nouveaux employés (matériel, trousse de bienvenue, etc.).
  - Coordonner le processus d'intégration (accueil, formation, etc.).
  - Organiser les rencontres d'évaluation entre les gestionnaires et les employés.
- Maintenir à jour les dossiers des employés.
- Gérer le registre de formation.
- Coordonner les avantages sociaux et les assurances collectives.
- Offrir un soutien et des conseils aux employés.
- Participer au recrutement et à l'attraction de nouveaux talents.

Qualifications et compétences :
- Diplôme universitaire.
- Expérience en gestion de la paie, ressources humaines ou administration.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Souci du détail et respect des délais.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Anglais (un atout). (Communications avec les employés anglophones)
- Esprit d'initiative et proactivité.

Changez votre vie en changeant celle des autres, envoyez votre CV à c.mispelaere@totemrecrute.ca

#totemadmin 


Related job offers

Assistant director, talent acquisition

CA$101,705.00 to CA$135,602.00 per year

Please visit our career website for more details : https://career.kativik.qc.ca/job-offer/assistant-director-talent-acquisition-2/

Directeur.trice, Talent et recrutement professionnel (SS- 14118)

Directeur, Talent et recrutement professionnel Cabinet d’avocats - Montréal Vous aimez gérer et administrer les processus de recrutement des étudiants, stagiaires et avocats sociétaires et leur intégration, les activités de recrutement, les...

Spécialiste en santé et sécurité

DESCRIPTION DU POSTE :   Développer et maintenir un programme de santé et sécurité au travail, ce qui devra inclure la prévention des accidents, le respect des loi et règlement de la CNESST pour nos installations, ains que la revue des méthodes de...

avatar

Préventionniste Santé et Sécurité au Travail

Nous sommes à la recherche d'un.e Préventionniste en santé et sécurité au travail consiste à promouvoir, développer et maintenir une culture de prévention au sein de l'entreprise. Une partie importante du poste comprend la formation des employés et...

Human Resources Manager (CRHA)

Our client is a manufacturing company based in Laval, where each team member plays a vital role in the success of the organization. The mission is to create a caring and inspiring work environment, where each employee can thrive. The company...

Conseiller(ère) à la formation

CA$80,000.00 per year

Conseiller(ère) à la formation Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un conseiller à la formation pour un de nos clients situé dans l’est de Montréal. Notre client, un distributeur bien renommé dans son industrie, se distingue par...