Stagiaire en développement organisationnel

Titre du poste: Stagiaire en développement organisationnel 
Numéro de la demande: 37889 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754) 
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Stagiaire/Étudiant

**CONTRAT DE 4 MOIS**

SOMMAIRE

L’équipe corporative Formation et développement organisationnel est à la recherche d’un.e stagiaire qui aura comme mandat principal d’appuyer le conseiller principal – développement organisationnel dans la réalisation de différents projets. Les projets dans lesquels la personne sera impliquée toucheront entre autres choses les aspects suivants:

- Participation à la gestion du changement dans le cadre du déploiement de nouveaux processus ou façons de faire ;

- Démarche d’évolution des façons de faire, de la culture gestion et des compétences d’équipes de gestion.

Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait aussi être appelée à collaborer avec la chef de service ou d’autres membres de l’équipe sur des aspects touchant le développement des compétences et la gestion des talents.

 RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Participation au développement d’outils de collecte de données (par exemple : sondage, guide d’entrevue, guide d’animation dans le cadre de groupes de discussion)

- Traitement, analyse et synthèse de données colligées

- Recherche de meilleures pratiques ou données de balisage pertinentes aux projets DO

- Participation au développement de plans de projets, plans d’actions, plans de communication ou plans de gestion du changement

- Développement de nouveaux processus ou outils de gestion

- Contribution au déploiement de processus, outils ou plans d’actions

- Soutien à la gestion des projets

- Communication et coordination avec différentes parties prenantes aux projets

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

- Bilinguisme (oral et écrit)

- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, relations industrielles)

- Programme de maîtrise en cours de complétion

- Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Powerpoint)

- Maîtrise d’un outil de sondage en ligne

- Atout : expérience en développement organisationnel ou RH, connaissance de PowerBI et Forms.

COMPÉTENCES

- Capacité de synthèse

- Esprit analytique

- Rigueur

- Capacité d’adaptation

- Autonomie

- Esprit d’initiative

- Communication interpersonnelle

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Désir d’apprendre

- Tolérance à l’ambiguïté