Ici, on donne vie à la Ville! On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. On est actuellement à la recherche d'une directrice ou directeur des projets de performance et de transformation organisationnelle.

LES DÉFIS

La Ville de Québec est à la recherche d'un Directeur des projets de performance et transformation organisationnelle pour diriger une équipe chargée de soutenir la réalisation de projets transversaux visant à optimiser la performance et à transformer l'organisation.

Plus précisément, le titulaire du poste :

Coordonne et assure le suivi et l'évaluation des projets transversaux pour garantir leur succès et leur alignement avec les objectifs stratégiques de la Ville;
Coordonne une équipe dédiée à l'optimisation de la performance et à la transformation organisationnelle, en réalisant des projets complexes et transversaux;
Collabore avec les différentes unités administratives pour identifier les opportunités d'amélioration de la performance et de transformation, et propose à la direction générale une méthode de priorisation des projets;
Assure le déploiement de l'offre de services de son équipe;
Fait la promotion au sein de son équipe et de l’organisation d'une culture d'innovation et de changement, en encourageant la collaboration interdépartementale;
Guide adéquatement son équipe dans un environnement complexe et changeant, et établit et maintient de bonnes bases de collaboration avec les parties impliquées dans les projets;
Organise, planifie, dirige et optimise l’ensemble des activités de son équipe, tout en veillant à sa cohésion et au développement des compétences de ses employés.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe. Un MBA, de même qu'une certification analyste d'affaires CBAP sont des atouts;
Posséder 8 années d'expérience pertinente dont 5 années dans un poste ayant comporté des tâches de direction;
Détenir une très bonne connaissance en gestion de projets complexes, en amélioration continue et en transformation organisationnelle;
Posséder une très bonne connaissance de l'environnement public et de ses rouages;
Démontrer une vision globale et une capacité à saisir les différents enjeux;
Faire preuve d'agilité et de sens politique;
Démontrer les habiletés essentielles au leadership, à la planification et à la coordination, à la vulgarisation, à la communication et à la prise de décision;
Être en mesure de promouvoir, par ses actions et décisions, une approche de partenariat et une orientation client;
Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Un salaire de 99 642 $ à 121 564 $ (échelle 2023) annuellement, selon le niveau d’expérience;
horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (l’emploi nécesite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de bureau);
L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 10 au 21 mars 2025 sur le concours numéro CADRR-013-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclut. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

Directrice ou directeur des projets de performance et de transformation organisationnelle

Directrice ou directeur des projets de performance et de transformation organisationnelle

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