Directrice ou directeur des projets de performance et de transformation organisationnelle
- Coordonne et assure le suivi et l'évaluation des projets transversaux pour garantir leur succès et leur alignement avec les objectifs stratégiques de la Ville;
- Coordonne une équipe dédiée à l'optimisation de la performance et à la transformation organisationnelle, en réalisant des projets complexes et transversaux;
- Collabore avec les différentes unités administratives pour identifier les opportunités d'amélioration de la performance et de transformation, et propose à la direction générale une méthode de priorisation des projets;
- Assure le déploiement de l'offre de services de son équipe;
- Fait la promotion au sein de son équipe et de l’organisation d'une culture d'innovation et de changement, en encourageant la collaboration interdépartementale;
- Guide adéquatement son équipe dans un environnement complexe et changeant, et établit et maintient de bonnes bases de collaboration avec les parties impliquées dans les projets;
- Organise, planifie, dirige et optimise l’ensemble des activités de son équipe, tout en veillant à sa cohésion et au développement des compétences de ses employés.
- Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe. Un MBA, de même qu'une certification analyste d'affaires CBAP sont des atouts;
- Posséder 8 années d'expérience pertinente dont 5 années dans un poste ayant comporté des tâches de direction;
- Détenir une très bonne connaissance en gestion de projets complexes, en amélioration continue et en transformation organisationnelle;
- Posséder une très bonne connaissance de l'environnement public et de ses rouages;
- Démontrer une vision globale et une capacité à saisir les différents enjeux;
- Faire preuve d'agilité et de sens politique;
- Démontrer les habiletés essentielles au leadership, à la planification et à la coordination, à la vulgarisation, à la communication et à la prise de décision;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et décisions, une approche de partenariat et une orientation client;
- Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue.
- Un salaire de 99 642 $ à 121 564 $ (échelle 2023) annuellement, selon le niveau d’expérience;
- horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (l’emploi nécesite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de bureau);
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
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