Laval économique, le service du développement économique de la ville de Laval se transforme en accélérateur d’opportunités ! Nous valorisons le développement de nouvelles pratiques d’affaires pour accompagner ses entreprises en misant sur l’humain, l’innovation technologique & scientifique et la collaboration.
Laval, Capitale des opportunités, est à la recherche de gens passionnés par le développement de la main-d’œuvre pour le bénéfice des entreprises et des partenaires de l’écosystème lavallois.
Le service du développement économique est à la recherche d’un (e) :
CONSEILLER(ÈRE) MAIN D’OEUVRE
POSTE PERMANENT
Les défis qui vous attendent :
Relevant de votre supérieur, vous aurez le mandat de soutenir les entreprises de la région à répondre à leurs besoins de main-d’œuvre. À ce titre, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies de promotion de la main-d’œuvre en stimulant la concertation régionale et en coordonnant les actions réalisées par les différents partenaires et intervenants socio-économiques de la région de Laval.
Vous agirez en tant que personne ressource en promotion de la main-d’œuvre pour les entreprises et la Ville. Vous initierez, coordonnerez et participerez à des activités de promotion et de formation. Vous ferez de la veille stratégique, effectuerez des recherches, formulerez des recommandations et participerez à l’établissement des stratégies d’interventions auprès des entreprises de Laval et des travailleurs temporaires étrangers en matière de mobilité internationale.
Plus spécifiquement :
Qualifications requises :
Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :
Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.
Venez bâtir une île d’exceptions avec notre équipe.
Postulez avant le 7 septembre 2023 en vous rendant au www.emplois.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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