(Remplacement congé de maternité avec possibilité de permanance)
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et communications, le ou la spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec la direction sur le développement de stratégies de recrutement dans le but d’obtenir les meilleur-e-s candidat-e-s possibles.
RESPONSABILITÉS
QUALIFICATIONS
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