Conseiller/conseillère rh/sst

Description de l'entreprise

CIF Métal est une fonderie qui se spécialise dans la fabrication de pièces volumineuses, coulées en aluminium, à l'aide de moules permanents et semi-permanents, pour un volume de production moyen ou grand. Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons nos propres moules, produisant ainsi des pièces en aluminium de qualité supérieure à coût compétitif. Nous sommes chef de file en Amérique du Nord et nos produits sont utilisés dans des applications telles que la robotique, la transmission de puissance, les systèmes CVC (HVAC), les instruments médicaux, les installations électriques et plus encore.

Description de l’offre d’emploi

Rejoignez notre équipe RH dynamique en tant que "Conseiller(ère) SST/RH". Que ce soit à temps plein ou à temps partiel. dans ce rôle clé, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des enjeux liés à la santé et sécurité au travail et les ressources humaines, tout en contribuant à un créer un environnement de travail sain et motivant.

Nous sommes ouverts à accueillir une personne à temps plein ou à temps partiel selon le nombre d'heures que notre perle rare sera disponible!

Vos mandats :
Santé et Sécurité au Travail (SST) :

Gestion des dossiers d'indemnisation : Suivi et gestion des dossiers avec la mutuelle de prévention pour assurer une prise en charge optimale.
Maintien du programme de prévention : Veiller à la mise à jour et à l'efficacité continue des mesures de prévention. Être présents comme acteur de changement sur le plancher de production afin de supporter les gestionnaires.
Inspections et audits : Réalisation d'inspections régulières, analyses des risques, observations de tâches et audits de conformité pour assurer un environnement de travail sûr.
Évaluation des risques : Identifier, évaluer et proposer des actions correctives pour éliminer les risques à la source et prévenir les blessures sur le lieu de travail.
Coordination du comité SST : Animer et coordonner les réunions du comité SST pour favoriser une culture de sécurité au sein de l'entreprise.
Culture SST : Contribuer activement à la mise en place d’une nouvelle culture SST axée sur les valeurs de l’entreprise.

Ressources Humaines (RH) :

Conseil RH : Apporter votre expertise et votre soutien quotidien aux employés et aux superviseurs pour garantir une gestion RH optimale.
Recrutement international : Participer activement au recrutement international, y compris le renouvellement des permis de travail, afin de soutenir la croissance et la diversification de l'équipe.
Évaluation de performance : Coordonner et suivre l’évaluation des performances des employés syndiqués, en assurant la transparence et l’équité des processus.
Formation : Coordonner les activités liées à la formation continue et à l’évolution des compétences des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

ExpérienceUn atout

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)