Sécurité Investigations Quali-T est une agence en affaire depuis 1998 offrant des services aux entreprises dans le domaine de la sécurité, des enquêtes, des filatures, des dépistages d'adresse, de l'installation de systèmes électronique de surveillance (caméras, contrôle d'accès, etc.) et des vérifications pré emploi.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de vérification pré emploi.
La personne choisie devra être en mesure de prendre des références d'emplois auprès d'anciens employeurs, d'effectuer les recherches d'antécédents judiciaires, de crédit, de validation des diplômes et de toutes autres recherches concernant les candidats de notre clientèle. Le candidat(e) devra maîtriser nos outils informatique (Office 365) et notre plateforme web. La personne devra être en mesure de communiquer verbalement certain résultat à la clientèle.
Les qualités recherchées sont: la curiosité, la discrétion, perspicacité, sens du devoir, travail sous pression, travail en équipe, rapidité de clavier, maîtrise du Français parlé et écrit, anglais un atout.
Expérience ou étude en RH ou secrétariat un atout.
Possibilité de télétravail hybride.
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Au sein du Service des ressources humaines, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. Le service à la clientèle est au cœur des préoccupations de...
Vous possédez une solide expertise en de relations de travail et de résolution de différends, vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez? Nous recherchons...
VOTRE RÔLEQuel sera votre impact en tant que directrice adjointe ou directeur adjoint des opérations aux Stages ÉTS | Apprentissage Intégré au Travail ?Sous l’autorité de la directrice de Stages ÉTS, vous serez responsable de la gestion...
NUMÉRO DE CONCOURSCADRT-083-2025PRÉAMBULELe Service des ressources humaines (SRH) de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. ...
Education: Bachelor's degree Experience: 3 years to less than 5 years or equivalent experienceWork settingFast moving consumer goods (FMCG)TasksEvaluate daily operations Review HR projects to assure compliance with laws and regulations Train...
Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year Experience: 1 year to less than 2 years TasksCoordinate the activities of the HR department in order to ensure they meet the...