Conseiller - Santé et Sécurité au travail

La Société du parc industriel et portuaire de Bécancour (SPIPB) est à la recherche d’un Conseiller ou d'une Conseillère en Santé et Sécurité au travail (SST).

En collaboration avec une équipe stimulante et sous la supervision du Directeur des opérations, tu agiras à titre de conseiller stratégique en matière de santé et sécurité au travail. Tes responsabilités engloberont l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques professionnels, la conception et la mise en oeuvre de programmes de prévention, la formation du personnel aux meilleures pratiques en matière de sécurité ainsi que la gestion des incidents et des situations d'urgence.

Les principales responsabilités du conseiller en santé et sécurité au travail

• Promouvoir et mettre en œuvre les orientations, encadrements, campagnes et outils émis par la fonction SST ;
• Diffuser ponctuellement des formations et de l’information techniques de prévention lors de rencontres de santé et sécurité ;
• Identifier, évaluer, réaliser et implanter des programmes de santé et sécurité et de gestion des risques ;
• Initier, créer et faire valider des méthodes de travail, procédures, analyses de situations problématiques et pistes de solutions ;
• Réaliser, enquêter, rédiger, interpréter, participer et assurer le suivi administratif, corporatif et réglementaire (plan d’action, audits, politique, règlement, rapport d’accident/incident, etc.) ;
• Identifier, évaluer et prioriser les risques, investiguer et/ou intervenir lors de refus de travail, de plaintes ou de conditions dangereuses ;
• Interpréter les lois, règlements, normes, encadrements internes, identifier les écarts d’application et proposer des pistes d’amélioration ;
• Évaluer, émettre et gérer des permis, des autorisations ;
• Représenter l’employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales pour les dossiers à impacts locaux ;
• Agir à titre de membre ad hoc dans les comités paritaires locaux et régionaux ;
• Participer aux projets spéciaux (chantiers, plans et devis, etc.) ;
• Participer au processus d’approvisionnement et réaliser des soumissions pour mandater des professionnels ou des entrepreneurs privés ;
• Assurer le suivi des inventaires et des achats, la disponibilité du matériel, des équipements, des outils, des vêtements en lien avec la santé et sécurité ;
• Répondre aux appels et permis d’urgence, se déplacer sur le terrain lorsque nécessaire ;
• Participer à la préparation des budgets annuels et au suivi des dépenses annuelles ;
• Assurer le respect constant des lois, règlements et normes en matière de santé et sécurité ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes en lien avec son domaine d’expertise.

Profil recherché :

• Diplôme d'études universitaires en Santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle semblable dans le domaine industriel, municipal ou portuaire;
• Avoir élaboré des procédures et des méthodes de travail en santé et sécurité;
• Avoir rédigé des plans d'action, des audits, des politiques, des règlements et autres documents;
• Assurer une disponibilité soirs, nuits et fin de semaine pour les urgences seulement;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide;
• Détenir une carte de l'ASP construction (un atout);
• Très bonne connaissance des enjeux ainsi que des lois et règlements dans le domaine de la SST;
• Capacité à exercer son leadership et son influence, tout en faisant preuve de sens stratégique ;
• Organisation et gestion efficace des priorités ;
• Capacité à prendre des décisions rapides, fiables et difficiles ;
• Grande autonomie;
• Solides habiletés de communication et de transmission de son savoir ;
• Esprit de collaboration;
• Faire preuve de jugement dans des situations délicates;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Maîtrise des outils informatiques et différents logiciels (GMFAO).

Salaire et avantages :

• Salaire compétitif jusqu'à 86,650 $;
• Horaire flexible; 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi;
• Travail hybride; 3 jours à distance et 2 jours en présentiel;
• 4 semaines de vacances dès la première année;
• Assurance collective incluant la télémédecine;
• Régime de retraite attrayant;
• Salle de sport sur place.