Fondée en 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d'etre un partenaire stratégique orienté vers l'excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et le service client.
RESPONSABILITÉS et TÂCHES :
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés
Conseiller les gestionnaires concernant l'application et l'interprétation des diverses conventions collectives ainsi qu’en matière de loi fédérale
Participation aux différents comités de relation de travail (rédaction des procès-verbaux, suivi des dossiers en cours, etc.)
Conduire l’ensemble des activités en matière de relations de travail tel que le processus disciplinaire, de griefs et d’arbitrage
· Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des processus et des outils de gestion des ressources humaines.
· Animer le comité de santé et sécurité au travail et le comité d’orientation
· Diriger l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité (gestion des réclamations à la CNESST, gestion des employés en assignation temporaire, etc.)
· Diriger l’ensemble des activités reliées à une a mise à pied, un congédiement, etc.
· Accompagner les gestionnaires au déploiement des divers projets de l’entreprise
· Assumer toutes autres responsabilités confiées par son supérieur immédiat.
Qualifications requises :
· Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe (atout majeur)
· Expérience pertinente de deux à trois ans dans des fonctions similaires (atout majeur)
· Expérience dans un milieu syndiqué (atout majeur)
· Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Aptitudes recherchées :
· Autonomie
· Gestion des priorités
· Gestion du stress
· Orienter vers le service à la clientèle et la collaboration
· Sens de l’initiative et de l’organisation
Description de l'entrepriseLe CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à...
DESCRIPTION de poste Poste Conseiller en Acquisition de Talents – Recherche de Cadres et Professionnels * * l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte Entreprise Atout Recherche de Cadres et Professionnels Location Montréal Type d’emploi...
L’ENTREPRISE Depuis plus de 60 ans, Panneton & Panneton est le leader des services de déménagement dans le grand Montréal. Leur expérience et leur réputation sont les garantes d’un déménagement professionnel et sans stress. Ils offrent des services...
Job Summary As a Human Resources Advisor, you play a strategic role in supporting managers and employees. You actively participate in the development, implementation, and improvement of HR practices to foster a motivating work environment that...
Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificateTasksIdentify current and prospective staffing requirementsCollect and screen applicantsAdvise job applicants on employment requirements and terms and conditions of...
Description de l'entrepriseNuméro de permis de la CNESST :AP-2202508 Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier...