Fondée en 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d'etre un partenaire stratégique orienté vers l'excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et le service client.
RESPONSABILITÉS et TÂCHES :
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés
Conseiller les gestionnaires concernant l'application et l'interprétation des diverses conventions collectives ainsi qu’en matière de loi fédérale
Participation aux différents comités de relation de travail (rédaction des procès-verbaux, suivi des dossiers en cours, etc.)
Conduire l’ensemble des activités en matière de relations de travail tel que le processus disciplinaire, de griefs et d’arbitrage
· Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des processus et des outils de gestion des ressources humaines.
· Animer le comité de santé et sécurité au travail et le comité d’orientation
· Diriger l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité (gestion des réclamations à la CNESST, gestion des employés en assignation temporaire, etc.)
· Diriger l’ensemble des activités reliées à une a mise à pied, un congédiement, etc.
· Accompagner les gestionnaires au déploiement des divers projets de l’entreprise
· Assumer toutes autres responsabilités confiées par son supérieur immédiat.
Qualifications requises :
· Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe (atout majeur)
· Expérience pertinente de deux à trois ans dans des fonctions similaires (atout majeur)
· Expérience dans un milieu syndiqué (atout majeur)
· Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Aptitudes recherchées :
· Autonomie
· Gestion des priorités
· Gestion du stress
· Orienter vers le service à la clientèle et la collaboration
· Sens de l’initiative et de l’organisation
Durée de l'emploi: Temporaire Langue de travail: Bilingue Education: Certificat ou diplôme Expérience: 5 ans ou plus TâchesFournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnelRenseigner les cadres et les...
Conseiller(ère) sénior en avantages sociaux Montréal Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) sénior en avantages sociaux. La personne recherchée...
Description de l'entrepriseBien implanté depuis 1996, Groupe Pro-Vert (GPV) est une organisation en éducation environnementale œuvrant en agriculture, revitalisation et économie circulaire qui compte près de 80 employé·e·s. et mobilise 1 000...
*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024 *** Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de...
Description de l'entrepriseLe CTRI désire explorer, identifier et proposer des solutions novatrices visant à valoriser les résidus industriels et les ressources naturelles sous-utilisées en accélérant l’implantation de pratiques d’affaires...
**Possibilité de 4 jours de travail par semaine ** Mandat jusqu'au 19 décembre 2025Rejoignez l'Aventure HALO PHARMA : Ensemble, Créons un Impact !Chez Halo Pharma, nous sommes une entreprise ambitieuse, déterminée à faire la différence pour nos...