Description du poste

Coordonnateur(trice) en acquisition de talents

L’un de nos clients est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice en acquisition de talents de talents afin de soutenir les activités de recrutement.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement corporatif, ce poste est fait pour toi.

Salaire : autour de 65k selon l’expérience
Avantages :

Assurances collectives
Horaire de 37.5h semaine en mode hybride
REER
3 semaines de vacances
Ambiance de travail corporatif

Responsabilités :

Prendre part aux différentes étapes du processus de recrutement
Effectuer la recherche et l’identification de candidats via des plateformes
Réaliser les premiers contacts et les entrevues de présélection avec les candidats.
Veiller à offrir une expérience positive aux candidats
Collaborer avec les parties prenantes internes
Participer à des événements de recrutement, salons de l’emploi et activités de recrutement universitaire
Contribuer à diverses initiatives liées à l’acquisition de talents, notamment l’amélioration des processus, le suivi des candidatures, le développement de viviers de talents et différents projets ponctuels.
Toutes autres tâches connexes

Exigences;

BAC
Expérience de stage en recrutement
Avoir un intérêt dans le domaine de la technologie
Posséder de bonnes habiletés de communication
Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

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