Spécialiste du recrutement juridique (avocat)

Spécialiste du recrutement juridique (avocat)

Centre-ville de Montréal / horaire hybride 

Tu es avocat et tu cherches un travail motivant alternatif à la pratique traditionnelle ? 

Tu possèdes des forces en recherche, en rédaction et en communication ?

Si exercer ton influence positive et avoir une pensée stratégique sont des aptitudes qui te démarquent, nous avons un rôle à fort impact tangible à te proposer au sein de notre équipe.  

Nous sommes une organisation bien établie dans le secteur du recrutement juridique où les relations humaines, l’harmonie, le mentorat et la collaboration sont centrales à notre succès d’équipe.

Viens faire une différence en plongeant dans une industrie fascinante à découvrir avec des perspectives de carrière insoupçonnées ! 

TON RÔLE :

• Être impliqué de près dans les dossiers de recrutement avec l’équipe recherche de talents ; 
• Établir les stratégies de recherche et d’attraction de talents du milieu juridique de concert avec les conseillers en recherche de talents ;
• Identifier les talents à contacter pour les clients (contentieux, cabinets d’avocats, organisations, etc.) ;
• Communiquer avec des candidats et comprendre leurs besoins ;
• Accompagner les candidats vers de nouvelles opportunités ;
• Effectuer des recherches dans notre banque de données et sur les différentes plateformes de candidatures ;
• Participer à la création de contenu marketing et d’attraction de talents ;
• Entretenir des relations positives avec les différents intervenants internes et externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

• Membre du barreau du Québec ; 
• Connaissance du milieu juridique ; 
• Connaissance de la scène des affaires (un atout) ;
• Expérience en ressources humaines, dotation, recrutement, vente (un atout) ;  
• Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral et connaissance de l’anglais ;
• Aisance avec les outils technologiques et l’utilisation de logiciels ;
• Dynamisme, efficacité, approche collaborative et esprit d’équipe. 

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !  

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: fbui@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0262P. 

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner. 

Freddy Bui

Catherine De Guire

514.395.1115  

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. 

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. 

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442