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Human Resources Advisor

Remote

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.  

Le Service de gestion de l’AQCPE est à la recherche d’une personne passionnée pour exercer un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires du réseau de la petite enfance ainsi que des membres du conseil d’administration des CPE-BC,   tout en participant à des projets d’amélioration des pratiques de gestion.

Principales tâches et responsabilités :

  • Accompagner les gestionnaires ou administrateurs des CPE-BC dans différents aspects de la gestion des ressources humaines en CPE-BC (attraction et rétention, dveloppement organisationnel, rémunération, relations avec les employées);
  • Exercer un rôle-conseil sur des enjeux en gestion des ressources humaines (présence et absentéisme, civilité, climat de travail, gestion de la contribution, planification de la relève, médiation, etc.);
  • Participer à l’élaboration et à l’animation de formations et de causeries destinées à nos membres;
  • Animer des rencontres en CPE BC sur différents thèmes;
  • Contribuer à la recherche des meilleures pratiques, à la rédaction et au développement d’outils de gestion;
  • Participer à des projets d’envergure en lien avec la gestion des ressources humaines dont le recrutement international, la pénurie de main d’œuvre;
  • Contribuer à l’amélioration des processus et des pratiques de gestion pour favoriser la croissance du service;
  • Et plus selon vos intérêts…

Exigences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires ou tout autre domaine jugé pertinent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en ressources humaines
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
  • Anglais fonctionnel (un atout)
  • Connaissance du réseau de la petite enfance (un atout)
  • Posséder un permis de conduire valide (déplacements possibles dans les CPE-BC)

Profil recherché :

  • Sens de l’organisation développé et intérêt à gérer plusieurs dossiers différents;
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
  • Capacités relationnelles exceptionnelles et sens du service à la clientèle;
  • Capacité à influencer positivement;
  • Aisance pour l’animation de formations devant un public;
  • Autonomie et sens des priorités;
  • Rigueur et souci du détail.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

  • Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
  • Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables;
  • Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
  • Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…)
  • Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

Entrée en fonction : dès que disponible

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilités pour des déplacements en présentiel dans les CPE/BC et pour quelques rencontres en soirée.

Veuillez transmettre votre candidature avant le. 13 octobre 2023 , à l’adresse courriel suivante : recrutement@aqcpe.com

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour une entrevue. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.



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