Sports Montréal est un organisme d’économie sociale depuis plus de 30 ans déjà. En partenariat avec la Ville de Montréal, nous souhaitons favoriser l’accès à l’activité physique et à ses valeurs éducatives pour l’ensemble de la population montréalaise. L’objectif est de permettre à un maximum de personnes d’intégrer le sport à leur mode de vie.
Autrement dit, Sports Montréal dans la communauté c’est plus de 100 activités sportives accessibles à tous.tes, c’est plus de 30 options de camp de jour, c’est une académie de formations, un centre d’exercice de golf, un club aquatique, deux centres de conditionnements physiques, des événements sportifs d’envergure, et bien plus encore!
SOMMAIRE
Sous la supervision du conseiller en ressources humaines, la personne titulaire du poste occupera un rôle généraliste et sera la personne-ressource pour la réalisation et la coordination des activités opérationnelles RH, telles que le recrutement (50%), la santé-sécurité au travail, la gestion des dossiers d’employés, l’accueil et l’intégration, la marque employeur, ainsi que la gestion des programmes et procédures RH. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les divers secteurs de Sports Montréal, ainsi qu’avec des partenaires externes, pour soutenir le développement organisationnel et l’application des meilleures pratiques RH.
TÂCHES PRINCIPALES
Description de l'entrepriseVie culturelle et communautaire de Granby travaille à la structuration, la promotion et la coordination d’activités culturelles et de loisirs communautaires à Granby. Nous offrons des services aux différents groupes ou...
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Description de l'entrepriseLe Centre de recherche d’emploi de la Mauricie (CREM) offre des services-conseils en emploi de qualité à travers cinq points de service en Mauricie, depuis 35 ans.Notre équipe experte dispense des services-conseils en...
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Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des...
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