À propos de nous
Notre entreprise, spécialisée en électricité et automatisation de bâtiments, réalise des projets d’envergure en alliant qualité, innovation et efficacité. Basés au Québec, nous comptons une cinquantaine de professionnels passionnés.
Description du poste
Le/la responsable des ressources humaines et de la conformité organisationnelle joue un rôle clé dans la gestion des talents et le développement organisationnel. Il/elle veille à l’application des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, à la conformité légale (santé et sécurité, équité salariale, lois du travail) et au soutien des gestionnaires dans la croissance de l’entreprise.
Responsabilités principales :
Recrutement et sélection
- Rechercher, sélectionner et embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
- Gérer le processus complet d'embauche : affichage, tri des candidatures, entrevues, sélection, intégration.
Formation et développement
- Élaborer et coordonner des programmes de formation continue pour favoriser la montée en compétences des employés.
- Accompagner les employés dans leur développement de carrière.
Gestion des salaires et avantages sociaux
- Gérer la conformité de la paie, primes, vacances, congés et régimes d'avantages sociaux.
- S’assurer du respect des politiques internes et de la législation applicable.
Relations avec les employés
- Favoriser un climat de travail sain, positif et respectueux.
- Mettre en place des actions pour renforcer la motivation et la valorisation des employés.
Gestion administrative RH
- Assurer la gestion des contrats de travail, des dossiers des employés et de la conformité avec les lois du travail.
- Tenir à jour les politiques et procédures internes.
Gestion des performances
- Soutenir les gestionnaires dans l’évaluation des performances des employés.
- Mettre en place des plans de développement individuel et des suivis réguliers.
Équité salariale et conformité SST
- S’assurer de la conformité aux lois en équité salariale et effectuer les exercices requis.
- Mettre en œuvre et maintenir les programmes de santé et sécurité au travail (SST) en conformité avec la CNESST.
- Assurer une veille sur les obligations légales liées aux ressources humaines et à la SST.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Leadership, rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif selon l’expérience.
- Avantages sociaux (assurances, REER, congés payés, etc.).
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Opportunités d’avancement dans une entreprise en croissance.
- Un poste clé au sein de notre équipe.
Description We are seeking a dedicated and detail-oriented Human Resources Specialist to join our dynamic team. The ideal candidate will play a crucial role in supporting our HR functions, managing essential human resource activities, and promoting...
DescriptionWe are seeking a highly organized and motivated Administrative Assistant to join our dynamic team. This role is essential in ensuring the smooth operation of our office by providing administrative support to management and staff. The...
Education: Bachelor's degree Experience: 5 years or more or equivalent experienceTasksIdentify current and prospective staffing requirementsProvide information or services, such as employee assistance and counsellingPrepare and post notices and...
Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans...
Technicien(ne) ressources humaines et paie Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) technicien(ne) ressources humaines et paie pour une entreprise dans le domaine de la distribution, localisée à Saint-Laurent. Vous collaborerez étroitement...
*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et...