Conseiller en acquisition de talents (contractuel)

Notre client est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents (contractuel). 

Description du poste :

• Utiliser divers outils et plateformes pour rechercher activement les meilleurs candidats;
• Mener des entretiens téléphoniques, vidéo ou en personne pour évaluer les compétences, les qualifications et l’adéquation des candidats;
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour définir les besoins en personnel, rédiger des descriptions de poste et gérer l’ensemble du cycle de recrutement;
• Maintenir une communication transparente et professionnelle avec les candidats tout au long du processus de recrutement;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer des talents diversifiés et qualifiés;
• Se tenir informé(e) des tendances du marché de l’emploi et des nouvelles technologies pour améliorer les pratiques de recrutement.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
• Expérience en recrutement;
• Compétences en communication et capacité d’analyse;
• Bilinguisme français-anglais (oral et écrit)
• Titre de CRHA ou CRIA, un atout.

Avantages :

• Assurances collectives complètes;
• Programme d'aide aux employés; 
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 5% minimum; 
• Entreprise en croissance - possibilité d’avancement; 
• Cafétéria sur place et borne de recharge pour véhicule électrique; 
• Club social – Possibilité de participer à plusieurs activités tout au cours de l’année.