Partenaire d’affaires ressources humaines

Partenaire d’affaires ressources humaines

Simetra recrutement est à la recherche d’un(ne) PARH pour une compagnie située à Dorval. Joignez-vous à une équipe RH dynamique et entrepreneuriale où la collaboration et l’innovation sont au cœur de la réussite.

Vous intégrerez une organisation en pleine croissance, offrant un environnement stimulant où vous aurez l’occasion de contribuer activement à l’évolution de votre rôle et d’avoir un impact concret sur les stratégies RH. Nous valorisons l’amélioration continue et le développement de solutions RH stratégiques qui soutiennent l’ensemble de l’organisation.

Lieux : Dorval
Salaire : 90 000$ - 100 000$ + boni
Horaire de 37.5h semaine en mode hydride
Avantages : avantages sociaux complets, 3 semaines de vacances, REER avec cotisation de l’employé et plus encore.
Responsabilités :

• Responsable du cycle complet de la dotation.
• Agir à titre de partenaire stratégique et conseiller de confiance auprès des leaders en offrant des conseils RH alignés sur les objectifs opérationnels et stratégiques.
• Soutenir les gestionnaires et les employés pour l’ensemble des questions liées aux ressources humaines.
• Diriger et mettre en œuvre des initiatives stratégiques RH alignées avec les priorités de l’entreprise.
• Contribuer au développement organisationnel en collaborant avec les leaders afin d’évaluer et d’optimiser les structures, les rôles et les processus.
• Analyser les enjeux d’affaires afin de proposer et déployer des solutions RH ayant un impact positif sur la performance organisationnelle.
• Superviser les processus annuels de gestion des talents (évaluations de performance, planification de la relève, identification des hauts potentiels).
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de gestion de la performance, incluant les plans de développement et les plans d’amélioration de la performance.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations complexes de relations de travail, en assurant l’application adéquate des lois et politiques afin de limiter les risques organisationnels.
• Gérer les dossiers liés aux invalidités (courte et longue durée) ainsi que les dossiers liés à la CNESST / CAT / CSPAAT.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires et employés à tous les niveaux de l’organisation.
• Utiliser les données et l’analytique RH pour identifier des tendances, générer des recommandations et soutenir la prise de décision.
• Préparer, au besoin, des présentations et analyses afin de soutenir les initiatives et stratégies RH.

Exigences :

• Minimum de 5-8 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un rôle de partenaire ou associé RH stratégique.
• Diplôme postsecondaire en ressources humaines ou domaine connexe.
• Désignation CRHA ou CHRP/CHRL (un atout).
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) requis.
• Excellente compréhension de l’ensemble des pratiques et programmes RH.
• Connaissance approfondie de la législation du travail, notamment du Code canadien du travail, et expérience dans un environnement sous réglementation fédérale.
• Capacité démontrée à déployer des solutions RH innovantes et évolutives soutenant les objectifs d’affaires.
• Expérience dans des environnements dynamiques et en croissance rapide, avec capacité à gérer des priorités changeantes.
• Grande autonomie, sens de l’initiative et esprit d’analyse.
• Excellentes compétences en communication, en gestion de projets et en gestion du temps.
• Forte capacité à influencer, accompagner les leaders et résoudre des situations complexes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Expérience avec ADP Workforce Now ou Jobvite (un atout).

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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