Conseillère sénior en développement organisationnel (PR-14825)

Titre : Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel (DO)
Lieu : Québec ou Montréal
Type de poste  : Temps plein / Permanent

Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) senior en DO.

Mode hybride
8 ans + d’expérience

Avantages 

• Télétravail 
• Avantages sociaux complets
• REER collectif
• Prise en charge des coûts de stationnement et transport en commun
• Cotisation à l’ordre professionnel prise en charge par l’employeur
• Budget annuel en formation
   

Votre rôle

• Gérer les projets et accompagner les clients stratégiquement en matière de développement organisationnels et gestion du changement;
• Contribuer en tant que spécialiste à divers projets multidisciplinaires au sein du cabinet;
• Veiller aux meilleures pratiques dans le milieu;
• Contribuer au rayonnement du cabinet par l’animation de conférences et de formations;

Compétences

• Bac en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou nature domaine pertinent ;
• Posséder plus de 8 ans d’expérience pertinente ;
• Membre de l’ordre des CRHA (atout)
• Bilingue à l’oral et à l’écrit ;
• Disponible pour des déplacements (Québec ou Montréal)

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse  p.ruffenach@totemtalent.ca  . Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.