Vous souhaitez mettre votre expertise en ressources humaines au service des municipalités du Québec et contribuer à leur développement organisationnel? Vous avez un talent reconnu pour recruter les meilleurs profils dans le cadre de mandats de dotation de postes stratégiques?

Dans le contexte d’un prochain départ à la retraite au sein de notre équipe, nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents. À ce titre, vous mettez votre expertise au service des membres du Carrefour du capital humain à travers le Québec en les conseillant et en les accompagnant dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines, de développement organisationnel et d’acquisition de talents.

Joignez-vous à l’UMQ, une organisation établie, reconnue pour son leadership engagé en faveur de la démocratie locale, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Gestionnaire : Directeur de la conformité légale et réglementaire et du Carrefour du capital humain

Vos principales responsabilités :

Accompagner les municipalités dans leurs défis organisationnels

• Réaliser des diagnostics et analyses organisationnelles afin d’optimiser les structures, les processus de travail, les modes de gestion et les pratiques de gouvernance;
• Conseiller les directions générales, les équipes de gestion et les élus dans leurs réflexions liées à l’organisation du travail et au développement organisationnel;
• Formuler des recommandations adaptées aux réalités et aux enjeux des organisations municipales;
• Accompagner les municipalités dans la mise en place de démarches liées aux compétences, à l’appréciation de la contribution, au développement du leadership et à la mobilisation;
• Agir comme personne-ressource sur diverses questions relatives à l’organisation et à la gestion des ressources humaines;

Soutenir l’attraction et la sélection des talents

• Piloter des mandats de recrutement pour des postes stratégiques, notamment des directions générales, directions de service et autres fonctions de gestion.
• Accompagner les municipalités à chacune des étapes du processus de sélection, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration de la personne retenue.
• Contribuer à la promotion des meilleures pratiques en acquisition de talents.

Contribuer à la vie organisationnelle de l’UMQ

• Collaborer à la réalisation des activités, événements et projets spéciaux de l’Union, incluant les Assises et autres rendez-vous majeurs.

Pour exercer ce rôle, vous posséder :

• Diplôme universitaire de 1ercycle en relations industrielles, en ressources humaines ou équivalent;
• Membre en règle de l’ordre des CRHA (un atout);
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines ;
• Connaissance du secteur municipal (un atout);
• Expérience dans le service-conseil et savoir établir rapidement des relations de confiance avec les parties prenantes;
• Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Savoir mener plusieurs dossiers simultanément avec un respect des échéanciers ;
• Déplacements occasionnels sur le territoire du Québec;
• Excellente maitrise de la langue française;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft.

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• Des mandats stimulants ayant un impact direct sur le monde municipal ;
• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employées, employés et leur famille (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
• Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Et plus encore !

Postulez dès maintenant !

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 23 octobre 2026 à 12 h 00 (midi).

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché.