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Do you have experience in human resources?
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And, would you like to take on new challenges?
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Tasks to accomplish:
- Plan, develop, implement and evaluate human resources and labor relations strategies, including policies, programs and procedures to meet the organization's resource needs human.
- Inform employers and employees on the interpretation of policies relating to human resources, compensation, benefit plans and collective agreements.
- Provide advice on employee relations and labor relations.
- Develop job classifications, job descriptions and salary scales, as well as competency measures and evaluation systems, and carry out the necessary research for this purpose.
- Plan and administer staffing and total compensation plans, as well as training and professional development, employee assistance, employment equity and affirmative action programs.
- Manage programs and update human resources information and related records management systems.
- Other job-related tasks.
Skills required:
- Studies completed in a field related to human resources management
- Organization
- Autonomy
- Bilingualism
What the company offers:
- Permanent, daytime, full-time position.
- Schedule Monday to Friday. 40 hours per week.
- Very attractive social benefits
- Very competitive salary
- Free parking available on site.
- Company easily accessible by public transport
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