Human Resources Generalist

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Do you have experience in human resources?

Do you like doing varied tasks?

And, would you like to take on new challenges?

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Tasks to accomplish:

- Plan, develop, implement and evaluate human resources and labor relations strategies, including policies, programs and procedures to meet the organization's resource needs human.

- Inform employers and employees on the interpretation of policies relating to human resources, compensation, benefit plans and collective agreements.

- Provide advice on employee relations and labor relations.

- Develop job classifications, job descriptions and salary scales, as well as competency measures and evaluation systems, and carry out the necessary research for this purpose.

- Plan and administer staffing and total compensation plans, as well as training and professional development, employee assistance, employment equity and affirmative action programs.

- Manage programs and update human resources information and related records management systems.

- Other job-related tasks.

Skills required:

- Studies completed in a field related to human resources management

- Organization

- Autonomy

- Bilingualism

What the company offers:

- Permanent, daytime, full-time position.

- Schedule Monday to Friday. 40 hours per week.

- Very attractive social benefits

- Very competitive salary

- Free parking available on site.

- Company easily accessible by public transport

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