Conseillère ou conseiller en ressources humaines (valorisation de données)
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’indicateurs RH en lien avec les orientations stratégiques de la Ville;
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord RH interactifs et évolutifs à l’aide d’outils spécialisés (Power BI, Excel, etc.);
- Soutenir les gestionnaires et les partenaires dans l’interprétation des données et l’utilisation des outils d’aide à la décision (tableau de bord, rapports, etc.);
- Contribuer à la vulgarisation des données RH auprès des parties prenantes internes;
- Analyser les données RH pour en dégager des tendances et proposer des pistes d’action;
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des technologies de l'information pour assurer la qualité, l’intégrité et la gouvernance des données RH;
- Contribuer à des projets d’amélioration continue, d’innovation et de reddition de comptes;
- Assurer la veille technologique sur les outils et tendances en analytique RH et en valorisation des données pour recommander des innovations pertinentes.
- Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en statistique, en intelligence d’affaires ou autre domaine d'études pertinent;
- Avoir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en valorisation et analyse de données RH au sein d'une grande organisation;
- Posséder une excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Power BI, Webi, Excel avancé, SQL, etc.), une certification Microsoft Power Bi sera considérée comme un atout significatif;
- Maîtriser les autres outils de la suite Office 365 permettant l'exploitation optimale des données, tels que Power Automate, SharePoint, Power Apps;
- Détenir une capacité à structurer, analyser, interpréter et vulgariser des données complexes;
- Comprendre les processus et les enjeux de la gestion des ressources humaines;
- Faire preuve de rigueur, discrétion et discernement;
- Avoir une excellente gestion des priorités, une aptitude à coordonner des travaux incluant diverses parties prenantes ainsi que démontrer une capacité à travailler en équipe;
- Posséder un esprit d'analyse aiguisé et une capacité à exercer un rôle-conseil dans votre domaine;
- Faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l’initiative et une bonne capacité à innover.
CE QU'ON OFFRE
- Un salaire de 70 994 $ à 122 863 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
- Un environnement de travail flexible (35 heures par semaine) et bienveillant;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des projets stimulants à fort impact organisationnel;
- Des possibilités de développement professionnel.
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