Poste permanent et à temps plein (39 heures par semaine)
Horaire de soir flexible selon entente à l’embauche (les heures de travail doivent être effectuées entre midi et minuit)
Possibilité d’effectuer une journée en télétravail par semaine
Salaire compétitif selon l’expérience
Remboursement de l’adhésion à l’ordre des CRHA
Assurance collective dès l’embauche
3 semaines de vacances
Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
Lieu de travail : Lanaudière
Principales responsabilités
Offrir un soutien administratif dans les dossiers de mouvements de main-d'œuvre, tel que la coordination du processus d'affichage interne des postes
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées et des superviseurs et leur offrir du coaching
Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, des mesures disciplinaires, ainsi que l'application de la convention collective
Exigences recherchées
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Atout)
Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
Avoir une bonne connaissance des normes du travail
Intérêt et aptitudes pour le « coaching » et le développement des gestionnaires
Capacité à établir de bonnes relations humaines et professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’analyse et de l’organisation
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
Français parlé et écrit - Faible
Expérience1 à 2 ans
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