Conseiller SST de Secteur – Garage

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller SST de Secteur - Garage fly-in fly-out 14/14.

Sous la supervision de la surintendance Santé et Sécurité, le conseiller santé et sécurité de secteur a pour mandat de supporter les surintendants et les superviseurs de ses départements clients dans l’application des différentes règles de santé et sécurité au travail, et ce par une présence active sur le terrain. Il est aussi responsable de participer activement aux enquêtes d’incident ou d’accident, en plus de participer à différents projets d’amélioration spécifiques au département SST.

Responsabilités spécifiques

• Supporter l’équipe de gestion et les employés de ses départements clients dans l’application des normes et règles de sécurité (cadenassage, travail en hauteur, espace clos, travail à chaud, etc.);
• Participer aux analyses de risques, analyses sécuritaires de tâche, enquêtes et analyses d’accidents, inspections de conformité, etc.;
• Participer aux enquêtes à la suite d’un accident ou d’un incident majeur et veiller à ce que les rapports d’enquête soient réalisés en temps opportun avec l’accent sur l’identification des causes fondamentales et des actions correctives efficaces;
• Agir à titre de support et de référence au niveau de l’interprétation et de l’application des politiques, des procédures, ainsi que des différentes lois et réglementations en vigueur;
• Agir comme agent(e) de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants;
• Promouvoir l’amélioration continue en santé-sécurité ainsi que supporter et influencer les superviseurs et leurs équipes à cet effet;
• Participer aux différents comités liés à son expertise;
• Assurer la capture des données et leur qualité afin de publier des indicateurs clés qui dirigeront les efforts de l’organisation;
• Participer activement au programme de prévention en santé et sécurité au travail;
• Utiliser les outils mis à sa disposition et l’encadrement lié au perfectionnement pour se tenir à la fine pointe de son domaine d’expertise;
• Adhérer à la philosophie MFQ et en faire la promotion.

Qualifications et compétences requises

• Formation pertinente en santé sécurité (DEC en SST, Certificat en SST, microprogramme SST ou toute autre formation pertinente);
• Minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’expert en SST;
• Expérience dans le domaine minier (atout);
• Connaissance approfondie des lois, règlements et procédures liés à la santé et sécurité au travail;
• Connaissance des processus et outils SST;
• Expérience de travail en milieu syndiqué dans un milieu industriel;
• Connaissances en informatique / maîtriser la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide.

 Habiletés professionnelles et personnelles

• Excellent communicateur (écrit et verbal);
• Excellentes compétences en relation interpersonnelle;
• Bonne capacité à naviguer dans l’ambiguïté;
• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces;
• Sens aigu du leadership et de l’influence (démontrer et coacher);
• Forte orientation vers les résultats;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Travail et animation d’équipe;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• Orientation client.