Agent(e) de la gestion du personnel - Bureau de recrutement international (BRI)

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissement de Santé Québec.**

Le bureau de recrutement international (BRI), du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) candidat(e) afin de pourvoir un poste d’agent de la gestion du personnel en recrutement international.

Sommaire du poste

Dans un contexte de valorisation des principes d’équité, de diversité et d’inclusion au sein du CIUSSS-EMTL, et sous la responsabilité du chef de secteur du recrutement international et des projets spéciaux, la personne titulaire du poste jouera un rôle central dans l’élaboration, l’accueil, l’intégration et le suivi des activités liées au recrutement international.

À titre d'agent de la gestion du personnel, vous aurez à :

Participer à l’ensemble du processus de recrutement international et des travailleurs étrangers :
- Présélection des candidatures;
- Tenue d’entrevues à distance ;
- Suivi rigoureux des dossiers et des candidats.
Veiller à la conformité des dossiers selon les différents statuts d’immigration;
Agir à titre de personne-ressource auprès des candidats et des gestionnaires sur les lois, règlements et obligations liés à l’immigration et au recrutement international;
Détecter des opportunités pour optimiser le processus de recrutement international et l’expérience candidat;
Jouer un rôle-conseil auprès des équipes internes et des gestionnaires;
Collaborer avec divers partenaires internes et externes :
- Directions et établissements de l’organisation;
- Ressources communautaires;
- Partenaires institutionnels et gouvernementaux.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’accueil, d’intégration, de fidélisation, de rétention et de valorisation des employés issus du recrutement international;
Représenter le CIUSSS-EMTL lors des salons d’emploi ou autres événements promotionnels ou professionnels.

**Poste syndicable non syndiqué (SNS)

Qualifications

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
Connaissances approfondies des enjeux et obligations légales des démarches de recrutement à l’international (Lois et règlements sur l’immigration, programmes d’immigration, ordres professionnels etc.);
Avoir de l’expérience en recrutement à l’international.

Habiletés :

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
Capacité à gérer des mandats d’envergure;
Bonne communication orale et écrite;
Autonomie et initiative;
Bon esprit d’équipe;
Être orientée vers la clientèle et la performance;
Habiletés à résoudre des situations complexes;
Capacité à travailler sous pression;
Proposer des idées novatrices.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminée;
20 jours de vacances après 1 an de service;
Travail hybride.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe passionnée vous attend ! Faites le saut dans l'Est !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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