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Hiring HR jobs in Granby, Quebec
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Hiring HR jobs in Granby, Quebec(124)
Conseillère ou conseiller en ressources humaines (attraction…
Ville de Québec
Québec
Temporary
Full time
$74,544 to $129,006 per year
Stagiaire en développement organisationnel (gestion du chang…
Ville de Québec
Québec
Temporary
Full time
$24 to $26 per hour
Directeur(trice) en ressources humaines
Estrimont
Orford
Permanent
Full time
$65,000 per year
HR Business Partner
Lacroix médecine privée
Dollard-des-Ormeaux
Permanent
Full time
$95,000 to $120,000 per year
Technicien(ne) aux ressources humaines
Jyga Technologies
Saint-Lambert-de-Lauzon
Permanent
Technicien.ne, ressources humaines
Groupe Induspac
Candiac
Full time
$29 to $31 per hour
Commis à la paie / admin (poste junior) (NC)
TOTEM Recruteur de talent
Laval
Permanent
Conseiller Senior en ressources humaines (IA - 15550)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Permanent
Coordonnateur/trice rh, paie et opérations
Agence De Placement Tresor Inc.
Laval
Permanent
Full time
$60,000 to $75,000 per year
Technicien(ne) Santé et sécurité au travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick
Permanent
Full time
Conseillère ou conseiller en ressources humaines (attraction et gestion des talents)
Ville de Québec
$74,544 to $129,006 per year
Temporary
Salary
$74,544 to $129,006 per year
Job Type
Temporary, Full time
Experience
5 to 10 years
Category
Human Resources
Expected start:
19th March 2026
Ici, on donne vie à la Ville! Chaque jour, on recrute les futurs talents qui contribueront à bâtir notre Ville de demain. On veille à offrir une expérience positive à chaque candidate et candidat, tout en soutenant le développement professionnel de nos employées et employés.
Au Service des ressources humaines, on est plus de 120 employés passionnés qui travaillent ensemble pour soutenir l'organisation dans l'atteinte de ses objectifs. Comment? En assurant la présence d'un personnel qualifié, performant et mobilisé, le tout dans un environnement sain, sécuritaire et innovant.
Viens rejoindre notre chaleureuse équipe de conseillères et conseillers en ressources humaines - attraction et gestion des talents pour un mandat temporaire d'une durée de 12 mois!
LES DÉFIS
En tant que conseillère ou conseiller en ressources humaines, tu joues un rôle essentiel dans l'attraction et la gestion des talents. Tu accompagnes et conseilles les gestionnaires, tout en veillant à offrir une expérience candidat et client exemplaire.
Ambassadrice ou ambassadeur
- Tu contribues à renforcer le rayonnement de la Ville comme employeur de choix;
- Tu représentes la Ville lors de divers événements et activités de recrutement;
- Tu participes activement à la promotion de la marque employeur.
Chef d'orchestre des processus de sélection
- Tu analyses les besoins, définis les compétences recherchées et élabores les outils d'évaluation appropriés;
- Tu détermines les stratégies d'attraction les mieux adaptées selon le contexte et le marché;
- Tu coordonnes l'ensemble des activités de sélection et tu accompagnes le gestionnaire à chacune des étapes du processus.
Développeur de talents
- Tu soutiens les employés et les gestionnaires dans leur développement;
- Tu offres des rétroactions constructives afin de favoriser la progression des compétences et du potentiel.
Partenaire d'affaires
- Tu collabores avec les conseillères et les conseillers des autres spécialités RH et tu joues un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans une approche intégrée en matière de ressources humaines;
- Tu soutiens les gestionnaires dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
- Tu participes à des projets rattachés à la planification stratégique des ressources humaines.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu devras :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en relations industrielles ou en orientation;
- Avoir minimum 4 années d’expérience pertinente, dont une expérience significative en attraction et en gestion des talents;
- Démontrer de bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines et dans la compréhension des enjeux organisationnels;
- Posséder un esprit d'analyse et avoir la capacité d'exercer une fonction de rôle-conseil;
- Offrir un service client exemplaire, orienté vers la qualité et la collaboration;
- Être reconnue ou reconnu pour ton aptitude à travailler en équipe et en partenariat et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Avoir une aisance à communiquer, à mobiliser et à influencer;
- Faire preuve d’un excellent sens de l'organisation, travailler efficacement dans un grand volume d'opérations et utiliser avec aisance les outils informatiques.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 74 544 $ à 129 006 $, selon le niveau d'expérience pertinente;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
- Des assurances collectives pour toi et ta famille;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle.
COMMENT POSTULER
Le défi t'intéresse?
Postule en ligne du 12 au 20 mars 2026 sur le concours PROFT-035-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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