Description de l'entreprise

Nous sommes le chef de file en Montérégie en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées.

Notre rôle premier est de reconnaitre la valeur de chaque personne, peu importe sa limitation, et de l’aider à développer son potentiel d’employabilité. Pour ce faire, et par une gamme de services variés, nos conseillers spécialisés offrent à notre clientèle un accompagnement sur mesure pour l’amener vers l’emploi ou l’aider à se maintenir en emploi tout en développant et maintenant des liens solides avec une grande diversité d’employeurs accueillants, inclusifs et ouverts à la différence.

Nous sommes fiers d’avoir contribué à l’épanouissement professionnel de plusieurs dizaines de milliers de personnes depuis 1981 et c’est avec la même passion que nous poursuivons notre mission à partir de neuf points de service, dans le but de faire rayonner tous ces succès en emploi partout en Montérégie.

NOTRE DOUBLE MISSION

Guider et accompagner de façon personnalisée les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle afin de franchir avec elles toutes les étapes menant à l’emploi, incluant celle du maintien.

Assister les employeurs lors de l’intégration d’une personne handicapée par la mise en place de divers services, puis de poursuivre la collaboration avec eux afin d’assurer le maintien à long terme.

Avec son équipe de conseillers en emplois spécialisés, sa vaste expertise basée sur ses nombreuses années d’expérience, pas étonnant que le SDEM SEMO Montérégie soit le chef de file en matière d’employabilité des personnes handicapées en Montérégie.

Description de l’offre d’emploi

Faire parvenir votre candidature à rh@sdem-semo.org

Intervention auprès de la clientèle

Fait les entrevues d’évaluation du client afin de vérifier son admissibilité, déterminer son potentiel, ses intérêts et ses obstacles à son intégration à l’emploi.
Analyse les besoins spécifiques de développement de l’emploi des clients, détermine les programmes appropriés et oriente les clients en conséquence.
Accompagne et supporte les clients dans leurs démarches de recherche d’emploi. Effectue le placement en emploi et assure un suivi auprès de l’employé et de l’employeur.
Intervient s’il y a lieu en cours de contrat pour stabiliser les situations potentiellement problématiques et favoriser le maintien en emploi.

Suivi administratif

Tient à jour le dossier des clients en attente de service.
Rédige les plans d’intervention.
Rédige, négocie et renouvelle les contrats d’intégration au travail (CIT) avec Emploi Québec.
Renouvelle les ententes de subvention associées au maintien en emploi. Remplis tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.

Représentation et partenariat

Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

ExpérienceAucune expérience

Compétences

Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence

Human ressources jobs atComité Régional D'Intégration Au Travail Inc.

Here are all the job offers available in human ressources at Comité Régional D'Intégration Au Travail Inc.

Conseiller/conseillère en emploi

Conseiller/conseillère en emploi