Notre client, Bridgestone Canada, une entreprise de renommée mondiale, est à la recherche, pour son usine de Joliette, de candidatures afin de combler un poste de coordonnateur administration, communication et événements, de jour, pour un contrat de 18 mois (POSSIBILITÉ DE PERMANENCE). Le contrat est l'opportunité de vous faire connaître et d'appliquer sur les postes ouverts à l'interne.

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:

1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Contrat de 18 mois avec POSSIBILITÉ DE PERMANENCE - Vous serez responsable de la communication interne et externe de l’entreprise et des outils dans le but d’engager un large éventail de parties prenantes. Ce poste revêt une grande importance afin de communiquer aux employés les informations clé et événements de Bridgestone Canada (BSCA) et Bridgestone Americas (BSAM). Vous aurez également à servir de conseiller pour les ressources humaines et l’équipe de direction de BSCA concernant les meilleures pratiques en communication, pour soutenir notre ligne stratégique.

Responsabilités :

Fournir une approche cohérente en matière de communication interne et externe au Canada;
Collaborer avec employés et gestionnaires en ce qui a trait à des opportunités reliées à la communication, comme des avis organisationnels, des bulletins de nouvelles, des sondages, etc.
Assurer la traduction de communications de l’anglais vers le français;
Créer des outils de communication pour engager un large éventail de parties prenantes en ce qui a trait à la stratégie de communication de l’entreprise en collaborant avec l’équipe des communications à Nashville;
S’assurer de l’optimisation et de la mise à jour des sections portant sur le Canada sur les différentes plateformes numériques de l’entreprise;
Développer des outils et des activités pour maximiser la visibilité de l’entreprise;
Collaborer avec l’équipe RH pour la stratégie de marque employeur, fidélisation et recrutement (salons de l’emploi, matériel promotionnel à développer, groupes de discussion, interface avec nos partenaires externes en communication et recrutement, …)
Développer et mettre en place des activités reliées à la reconnaissance et au développement des employés au Canada pour s’aligner avec les initiatives du sondage sur l’engagement;
Optimiser et standardiser les communications internes et externes;
Mettre en œuvre la planification et les messages clés pour divers programmes et événements à portée interne pour les employés de toutes les divisions canadiennes, en plus de coordonner le soutien aux relations publiques et médias pour les développements reliés aux divisions;
Coordonner et participer à des activités de visibilité pour les sites canadiens;
Préparer et coordonner les conférences de presse et d’autres événements pour les sites canadiens;
Servir de liaison entre BSCA et l’équipe des communications de BSAM pour assurer un échange d’information synchronisé et dans les deux sens;
Partager les meilleures pratiques de communication et les mises à jour de l’entreprise avec l’équipe de direction canadienne;
Gérer l’octroi des activités de reconnaissance de nos partenaires d’affaires tout en assurant le respect des politiques internes;
En partenariat avec l’équipe des communications de BSAM, mener à l’implantation d’une stratégie de communication reliée au développement durable pour le Canada qui favorisera la réputation et permettra une meilleure visibilité pour les programmes et activités de BSCA en lien avec l’environnement, la santé-sécurité et la RSE;
Promouvoir activement toute reconnaissance ou tout prix reçu par BSCA et promouvoir activement les efforts de BSCA;
Développer et faire le suivi d’ICP pour mesurer la réussite de la programmation et des efforts de communications de BSCA;
Effectuer toute autre tâche analogue au poste.

Profil des compétences :

DEC / Technique ou BAC en communication ou domaine connexe;
0 à 3 années d’expérience dans le domaine des communications et de la traduction;
Parfaite maîtrise du français à l’écrit
Bilinguisme requis : français et anglais (oral et écrit)
Connaissance de la Suite Office

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat de 18 mois avec possibilité de permanence
Horaire de jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures//semaines
Flexibilité requise pour les activités organisées à l’extérieur de l’horaire de travail;
Déplacements occasionnels.

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE :

• La possibilité de te faire connaître au sein d’une multinationale et de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne.
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable.
• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté.
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours.
• Stationnement gratuit.
• Clinique médicale sur place.
• Équipements fournis.

Human ressources jobs atBridgestone - Firestone - Canada

Here are all the job offers available in human ressources at Bridgestone - Firestone - Canada

Superviseur de production de nuit Bridgestone

Coordonnateur administration, communication et événements - poste temporaire 18 mois avec possibilité de permanence