STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 1219

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 15 août au 5 septembre 2025

SALAIRE: Classe 3 – de 63731.69$ à 79663.99$ / année

HORAIRE: heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Ressources humaines administration, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Relevant du chef de division, vous assistez la division dans la gestion et soutien administratif des dossiers en matière de relations de travail ainsi qu’au support à l’analyse et la documentation des dossiers RH. Vous assurez le suivi de tout outil nécessaire à la bonne gestion des dossiers et vous fournissez une assistance à la division et aux divers services de la Ville sur différentes questions relatives aux relations de travail (administration et interprétation de conventions collectives, lois du travail, etc.).

Plus précisément, vous collaborerez et apporterez votre support dans différents dossiers de gestion :

En coordonnant le suivi de mesures disciplinaires ;
En coordonnant le suivi de certains dossiers délégués ;
En assistant l’équipe dans la préparation de différents dossiers notamment en matière de relation de travail;
En organisant et en tenant à jour le système de classement ;

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles ou ressources humaines ou l’équivalent;
Posséder trois (3) années d’expérience pertinente notamment en relations de travail;
Être membre de l’Ordre des professionnels en ressources humaines du Québec (atout);
Avoir de bonnes habiletés pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
Démontrer un bon esprit d’analyse, de l’initiative et de la rigueur;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite;
Maîtriser la suite MS Office (Excel avancé).

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

4 semaines de vacances annuelles ;
5 journées personnelles annuellement ;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Gamme complète d'assurances collectives ;
Régime de retraite à prestations déterminées ;
Mode de travail hybride ;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Emplois en Ressources Humaines

Coordonnateur.trice relations de travail