Description de l'entreprise

Né de la rencontre entre trois entrepreneurs dans le domaine des technologies, de l'intégration à l'emploi, et de la recherche scientifique, le projet Neuro Plus s'est donné la mission d'apporter une solution à ce problème sociétal majeur, via la création d’une entreprise de services informatiques employant en majorité des personnes neuroatypiques, avec un accompagnement qui leur permet d’utiliser pleinement leurs forces cognitives et leur créativité. Plusieurs exemples ont d’ores et déjà démontré que les personnes neuroatypiques sont capables d’être des employés très performants s’ils sont intégrés dans un environnement professionnel adapté. L’intérêt est de développer un avantage compétitif dans un secteur (l’informatique et les technologies numériques) très concurrentiel mais sans réelle différenciation de l’offre de la concurrence. Le projet Neuro Plus offre ainsi un modèle d’affaire pionnier et novateur. Nous concentrons nos efforts sur l'accompagnement et le développement d’un environnement professionnel adapté qui permet de valoriser les compétences de nos employés et offrir des services professionnels de haute qualité à nos clients. Au travers d’un processus de recrutement innovant qui permet d’identifier les compétences mais aussi et surtout la personnalité et les besoins en termes d’adaptation du milieu de travail des candidats, nous sommes en mesure de proposer des postes et un accompagnement adaptés et individualisés. Le travail avec une personne neuroatypique pouvant être déroutant, nous avons développé une méthodologie de travail spécifique pour permettre à nos clients de travailler avec nous comme ils le feraient avec toute autre société de services informatiques, tout en bénéficiant de l'impact social positif et de la valeur professionnelle de notre équipe.

Ouvrir la porte à la neurodiversité en entreprise, c’est avoir un coup d’avance !

Description de l’offre d’emploi

Directrice, Directeur de l’Accompagnement chez Neuro Plus (Job Coaching) – Temps Plein

Vos responsabilités :

Faire partie du comité exécutif (CE) de Neuro Plus ou les décisions opérationnelles et stratégiques sont prises.
Favoriser l’inclusion dans le marché du travail et le développement professionnel des personnes neurodivergentes dont les personnes autistes, les personnes ayant un TDA/H, les personnes douées, les personnes ayant un trouble d’apprentissage spécifique, les personnes ayant le syndrome de Gilles de la Tourette.
Fournir un accompagnement en emploi à nos ressources, en personne ou en ligne;
Apporter un soutien continu aux gestionnaires de nos ressources chez les clients partenaires;
Évaluer les milieux de travail.
Mettre en place des outils pour faciliter la communication, la collaboration, la qualité du travail et la performance
En utilisant une méthode propres à Neuro Plus, identifier les besoins, les talents et les forces, ainsi que les intérêts des ressources;
Analyser le degré d’employabilité des personnes participantes;
Soutenir la personne à travers les différentes étapes des processus de sélection
Assurer un suivi et un soutien après l’embauche
Sensibiliser les employeurs à l’inclusion en emploi des personnes neurodivergentes;
Conseiller les employeurs en matière d’inclusion
Collaborer au recrutement des personne neurodivergentes.
Donner de la formation à nos clients et à nos partenaires;

Profil recherché

Vous reconnaissez l'avantage de la neurodiversité ;
Vous êtes diplômé.e en psychologie, en réadaptation communautaire, en éducation spécialisée, en adaptation scolaire, en études sur le handicap, en travail social, développement de carrières/ orientation, ou dans un domaine connexe des sciences sociales (l'expérience connexe peut compenser une scolarité manquante) ;
Vous avez une expérience personnelle de l'autisme ou des autres conditions neurodivergentes (souhaitable);
Vous avez une expérience professionnelle avec des personnes autistes ou des autres conditions neurodivergentes.
Vous avez des compétences en mentorat, en résolution de conflits, en collaboration et vous pouvez guider des équipes dans des situations difficiles ;
Vous avez la capacité de rester calme en cas de stress et à établir des priorités sous pression;
Vous êtes très organisé(e) et pouvez gérer vos activités quotidiennes de manière autonome;
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole et vous avez d'excellentes aptitudes à la communication;
Vous disposez d’un espace qui vous permet d’effectuer du télétravail ;
Vous êtes en mesure de vous déplacer à l’occasion

Comment postuler:

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à :

Martin Prévost
Directeur de l’accompagnement
Martin.Prevost@NeuroPlus.org

En copiant :

Pierre.Bissonnette@NeuroPlus.org

Si vous avez des questions, vous pouvez aussi joindre Martin Prévost 514 234-2729

www.NeuroPlus.org

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Expérience1 à 2 ans

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Capacité à coordonner et à déléguer
Capacité à travailler en équipe

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Emplois en Ressources Humaines

Directrice, directeur de l’accompagnement (job coaching) - temps plein/ télétravail