Description de l'entreprise

Fonderie Poitras est un producteur de renommée mondiale de moulages en fonte grise et ductile de haute qualité qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie automobile. En tant que fournisseur de niveau 2, Fonderie Poitras, fournit des composantes de transmission à un large éventail de clients internationaux. Notre mission consiste principalement à se différencier de nos compétiteurs à travers la qualité de nos produits, par l'innovation.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal le traitement de la paie pour tous les employés travaillant chez Fonderie Poitras. Vous aurez également différents mandats en matière de relation de travail et en gestion des ressources humaines.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadairement de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués;
Participer aux rencontres de main d’œuvre ;
Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque et autres);
Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%;
Effectuer le traitement des affichages de poste interne;
Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire;
Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail
Diverses tâches administratives connexes

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

Gestion des priorités
Habileté en communication interpersonnelle
Rigueur
Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément)
Souci de la confidentialité
Travail d’équipe

FORMATION ET EXPÉRIENCE

DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
2-5 ans d’expérience
Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
Anglais intermédiaire

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé - Moyen
Anglais écrit - Faible

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

ExpérienceUn atout

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe
Respect des normes et règlements

Emplois en Ressources Humaines

Technicien(ne) en ressources humaines