*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.*

Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., exploite deux CHSLD privés conventionnés dans la région de la capitale nationale. C'est plus de 800 employés qui veillent au bien-être de plus de 500 résidents adultes en perte d'autonomie. C’est un milieu de travail dynamique où la qualité de vie au travail pour nos employés est une priorité.

Tu es à la recherche d’une ambiance stimulante et riche en défis ? La bienveillance et le professionnalisme fond partis d toi ?

Une chose est sûre, l'ennui on ne connaît pas ! Rejoins-nous!

Mandat :

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le(la) titulaire de l’emploi administre les différents régimes d’avantages sociaux tels que les assurances collectives, le régime d’assurance salaire et offre un service conseil aux employés pour les régimes de retraites disponibles au sein de l’organisation.

Cette personne devra démontrer des aptitudes et des qualités personnelles telles que : un bon sens de l'organisation, de la rigueur, le souci du détail, de la confidentialité, de l’autonomie et de l’empathie.

En tant que membre d’une l’équipe de ressources humaines dynamique vous serez appelé(e), entre autres, à :

Volet Avantages sociaux

Assure un suivi aux dossiers des différents congés (invalidité, accidents de travail et maladies professionnelles, SAAQ, etc.);
Effectue le suivi des dossiers des différents régimes d’assurances collectives : adhésion, modification;
Assumer différentes tâches techniques et administratives reliées à l'application des conventions collectives et aux avantages sociaux en collaboration avec le service de la paie;
Assurer également la préparation de rapports requis dans l'exercice de ses fonctions et accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Volet Régimes de retraite :

Exerce un rôle conseil concernant les régimes de retraite;
Oriente l’ensemble du personnel dans leur démarche de retraite progressive, retraite, rachat d’années de services, etc… et assure la liaison avec le service de la paie et Retraite Québec, lorsque requis.

Volet rémunération :

Assure la gestion de la reconnaissance d’expérience, d’avancement d’échelon et de reconnaissance de scolarité ou de formation postscolaire lors de leur embauche;
Répondre aux diverses questions des employés en lien avec leur rémunération.

Exigences :

Être titulaire d’une technique en administration ou dans un autre domaine approprié, d’un certificat universitaire dans une discipline appropriée ou d’un AEC avec de l’expérience pertinente.
Habiletés à utiliser les logiciels de la suite office (Word, Excel, Outlook).
Posséder deux (2) années d’expérience pertinente reliée à la fonction.
Connaissance du logiciel Virtuo de Médisolution (un atout)
Connaissance du réseau de la santé (un atout)

Ce que nous offrons :

Stationnement gratuit
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladie payés par année
13 congés fériés payés par année
Des assurances collectives et un régime de retraite à prestation déterminé
Repas à prix réduits
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Conciliation travail-famille possible

Poste permanent sur le quart de jour du lundi au vendredi

* Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Emplois en Ressources Humaines

Technicien(ne) en administration – département des ressources humaines