Faire avancer le commerce mondial
ZIM est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans le transport maritime de conteneurs, adoptant un modèle d’exploitation léger en actifs. Forte de plus de 75 ans de succès, nous offrons à nos clients des services innovants de transport maritime et de logistique, couvrant les principales routes commerciales mondiales et nous concentrant sur des marchés ciblés où nous disposons d’avantages concurrentiels nous permettant de maximiser notre position sur le marché.
Présente dans plus de 90 pays et au service de plus de 32 000 clients dans 300 ports à travers le monde, notre stratégie différenciée de niche mondiale couvre les principales routes commerciales en mettant l’accent sur des marchés sélectionnés.
La stratégie unique de ZIM axée sur le numérique et basée sur un modèle léger en actifs en tant que transporteur mondial, offre des avantages distinctifs. Cela nous permet de proposer des services innovants et haut de gamme centrée sur le client, tout en maximisant la rentabilité.
Chez ZIM, nous pensons que le transport peut être passionnant. Dans un secteur en pleine évolution, nous avons fait notre marque grâce à une approche innovante et unique. Reconnus comme un employeur certifié Great Place to Work, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, stimulant et bienveillant, où nos employés s’épanouissent.
Rejoignez une équipe dynamique, ambitieuse et inclusive qui vous encouragera à grandir et vous soutiendra à chaque étape de votre parcours.
La personne sera responsable de la fonction RH de la division canadienne. Cette division compte 73 employés à Montréal, Toronto et Vancouver.
Qu’est-ce que le Facteur Z?
Le facteur Z est cet ingrédient spécial qui distingue ZIM. C’est pourquoi les clients et les employés nous choisissent encore et encore. Il ne peut pas toujours être décrit en mots, mais vous le ressentirez certainement dans chacune de nos interactions.
Notre mission ? Offrir une expérience client exceptionnelle. Nous avons combiné des stratégies de pointe, axées sur les données, avec des solutions créatives et sur mesure pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
Nous sommes guidés par notre vision et nos valeurs :
Relevant du Président de ZIM Canada, le Vice-président des ressources humaines pour le Canada est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de tactiques touchant tous les employés de ZIM au Canada.
Les principales responsabilités du rôle comprennent la conception, l’exécution et l’administration de toutes les politiques, procédures et programmes en matière de ressources humaines qui ont une incidence sur les employés. Cela implique une collaboration étroite avec le président de ZIM Canada dans des domaines clés tels que l’acquisition de talents, l’expérience employé, le développement du leadership, l’apprentissage continu, la rémunération globale, la paie et les relations de travail.
En tant que cadre supérieur de l’entreprise, le titulaire est également chargé de fournir une vision, un leadership et une planification stratégique tout en coordonnant et en exécutant des projets, le tout de manière rentable afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Stratégie et politiques RH
Acquisition de talent
Rémunération
Rapports et analyses
Gestion du changement
Formation et développement
Amélioration continue
KPIs
Formation
Expérience professionnelle
Compétences clés
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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