Technicien(ne) en ressources humaines

En tant que technicien(ne) en ressources humaines, vous contribuez directement à répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises agricoles. Vous analysez les demandes, dressez un portrait clair des besoins et des conditions de travail, recevez et sélectionnez les candidatures, puis présentez aux employeurs les meilleurs profils pour leur équipe.

Vous participez aussi activement au développement et à l’amélioration des outils RH en collaboration avec l’équipe du centre d’emploi, tout en apportant un soutien administratif essentiel aux conseillers en emploi et en ressources humaines.

Vous contribuez activement à la promotion du Centre d’emploi agricole et du secteur agricole comme milieu de travail auprès des différentes clientèles cibles. À travers les partenariats du milieu, les réseaux sociaux et votre présence dans les foires d’emploi, vous mettez en valeur les opportunités qu’offre le secteur agricole.

Vous représentez également le Centre d’emploi agricole au sein de divers comités régionaux afin de soutenir le développement de l’emploi agricole et de renforcer les collaborations stratégiques.

Enfin, vous assurez une promotion créative et dynamique du secteur agricole et des services du Centre d’emploi agricole dans les médias traditionnels et numériques, contribuant ainsi à accroître sa visibilité et son attractivité.

Responsabilités principales 

• Reçoit les offres d’emplois des producteurs agricoles et recueille les informations requises
• Fait des recommandations concernant le salaire à l’embauche et les progressions salariales souhaitables
• Rédige et affiche les offres d’emploi auprès des médias appropriés selon les critères déterminés
• Sélectionne les candidats et fait des entrevues téléphoniques
• Réfère les candidats aux clients et assure un suivi
• Informe les travailleurs des possibilités d’emplois en agriculture et des procédures à suivre
• Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe
• Apporte soutien et accompagnement aux conseillers en emploi et RH dans le cadre de divers mandats en GRH 
• Tient à jour et alimente les bases de données nécessaires au bon fonctionnement du service
• Peut être appelé à participer à des activités en santé-sécurité
• Toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur immédiat

Votre profil

• Technique administrative ou certificat/technique dans un domaine lié aux ressources humaines
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente dans un travail semblable
• Sens du service à la clientèle et grande capacité d’écoute
• Grande capacité d’adaptation, esprit inclusif et ouverture d’esprit
• Autonomie, rigueur, initiative et sens des responsabilités
• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation
• Dynamisme et créativité
• Orientation vers l’action et les résultats
• Capacité à travailler en équipe
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Connaissance du milieu agricole (un atout)

• Français parlé et écrit - Élevé

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements