Spécialiste RH 3902

Poste : Spécialiste RH 

Catégorie :  Permanent 

Localisation : Rive-Sud 

Salaire : Compétitif 

Particularités de l’employeur 

Notre client est un leader mondial en fabrication de matériaux de cuivre de haute qualité. De plus, étant le premier au Canada à créer une technologie unique offrant des métaux modulés spécialement pour la production de batteries de voitures électriques, cette innovation leur procure une superbe stabilité ainsi qu’évidemment, une vision d’expansion pour les années à venir. 

Avantages : Magnifique opportunité de développement et d'avancement professionnel - Environnement de travail axé sur l'innovation technologique - Bel impact écologique et durable pour la société - Volet intrapreneur : Avoir un impact significatif et réelle possibilité de faire la différence - Environnement de travail axé sur la collaboration, la passion et le plaisir au quotidien – Bureaux offrant une atmosphère positive, lumineuse et dynamique - Avantages en termes de ressources, de réseaux internationaux et d'opportunités de collaboration avec des experts et des équipes de différents pays – Horaire flexible – 4 semaines de vacances – Avantages sociaux dès le premier jour – Salaire concurrentiel – Programme de bonification – Révision salariale annuelle 

Vos responsabilités en quelques mots 

Superviser l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration dans l'entreprise – Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices visant à attirer et à fidéliser les talents – Élaborer, actualiser et diffuser les politiques et procédures des ressources humaines – Développer et mettre en œuvre des initiatives de communication interne visant à accroître la transparence au sein de l'organisation – Travailler à l'amélioration de la culture organisationnelle et du bien-être des employés par le biais de différentes stratégies et programmes - Déterminer les besoins de formation et élaborer des programmes sur mesure en conséquence – Encourager la formation continue des compétences au sein de l'équipe – Déployer des outils d'automatisation pour les évaluations des employés – Générer des rapports d'analyse afin d'évaluer la performance et la rétention du personnel – Évaluer et réviser les avantages sociaux afin de rester compétitif sur le marché de l'emploi – Superviser les programmes d'assurance collective, d'assurance vie et invalidité (PAE) et de télémédecine – Renforcer la visibilité de la marque employeur sur le site web et lors d'événements – Participer à des événements pour attirer de nouveaux talents et promouvoir l'image de l'entreprise -  Concevoir des programmes de promotion interne – Encourager la mobilité et la croissance professionnelle au sein de l'entreprise – Mettre en place des formations et des programmes de mentorat pour développer le leadership des gestionnaires - Encourager un style de gestion aligné avec les valeurs de l'entreprise et la culture locale - Administrer les dossiers des employés et faciliter leur intégration réussie dans l'entreprise – Fournir un soutien continu pour favoriser la rétention du personnel. 

Vos Atouts pour ce poste 

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines ou domaine connexe 
• Détenir le titre CRHA (atout) 
• Posséder plus de 5 ans d'expérience comme généraliste polyvalent en RH 
• Maîtrise des lois du travail canadiennes et québécoises (atout) 
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit  
• Capacité à bâtir et travailler dans un environnement qui évolue rapidement 

• Excellentes compétences en communication et créativité dans la résolution de problèmes 
• Excellente capacité de communication orientée sur les relations interpersonnelles et le coaching 

Une opportunité idéale pour une personne collaborative, charismatique, motivée, rigoureuse, à l’aise dans un environnement en croissance, et les défis stimulants. Vous serez responsable de diriger le développement et la mise en œuvre des initiatives de gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance. Vous jouerez un rôle hyper important en collaboration avec le Directeur RH, très humain, compétent, patient, compréhensif et surtout bon communicateur. Joignez une entreprise croissante et structurée où développer votre carrière. Postulez ici afin de nous faire parvenir votre intérêt pour ce rôle.