Technicien(ne) en administration – Spécialiste Avantages sociaux

DEC technique de 3 ans obligatoire, idéalement en administration ou en comptabilité de gestion.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein (35 h/semaine).
• Salaire entre 27 $ et 35 $/heure, selon l'expérience.
• Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Assurances collectives et régime de retraite
• Lieu de travail : Rive nord de Montréal, stationnement sur place et proche du métro

Notre client, un établissement d'enseignement reconnu, recherche un technicien(ne)s en administration pour joindre son équipe des ressources humaines. Les personnes retenues auront un rôle central dans la gestion administrative des dossiers d'employés, principalement au niveau des avantages sociaux, de la rémunération et de l'application des conventions collectives.

Responsabilités principales :

• Traiter les demandes de congés et vérifier leur admissibilité selon les conventions collectives.
• Gérer les adhésions et les dossiers d'assurances collectives.
• Traiter les dossiers de retraite, de rachat de service et de rentes.
• Assurer le suivi des banques de temps, vacances et jours fériés.
• Effectuer les calculs de scolarité, d'expérience et les ajustements salariaux.
• Procéder aux avancements d'échelons et aux confirmations de permanence.
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'employés et leur fermeture.
• Répondre aux questions des employés concernant leurs droits, congés et avantages sociaux.
• Produire des statistiques et différents rapports RH.
• Collaborer avec les équipes de la paie et des ressources humaines.

Exigences du poste :

• DEC technique de trois ans obligatoire en administration, comptabilité de gestion ou domaine pertinent.
• Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, notamment en avantages sociaux.
• Bonne connaissance des conventions collectives et de la Loi sur les normes du travail.
• Expérience en milieu syndiqué, un fort atout.
• Connaissance du logiciel COBA (RH/Paie), un atout.
• Bonne maîtrise de Word et Excel.
• Excellente organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec des échéanciers serrés.
• Bon sens du service à la clientèle et facilité à communiquer.

Processus de sélection : Des tests de français, Word, Excel et de connaissances en ressources humaines seront administrés avant l'entrevue.

Vous correspondez à ce profil et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Écrivez à Hugo à l'adresse suivante : h.llorca@totemtalent.ca

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