Vous aimez la stratégie, la gestion et le développement professionnel. Votre rôle consistera notamment à gérer et administrer les processus de recrutement des étudiants, stagiaires et les jeunes professionnels et leur intégration, les activités de recrutement, les processus de gestion du rendement et de la performance, le programme de formation juridique, mettre en place des politiques et des procédures, faire du mentorat avec les avocats, gérer les questions et les affaires liées aux relations de travail pour ce groupe-cible, participer à l'organisation des événements, etc.
Ce poste est pour vous!
Vos compétences:
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans un milieu professionnel en (cabinets d’avocats un atout significatif);
- Formation universitaire en droit (un atout);
-Expérience en gestion de talents;
- Bilinguisme;
- Excellentes compétences en communication;
- Compétences en matière de rédaction, d’organisation, de gestion de personnel et en gestion de projets et d’événements;
- Rigueur et autonomie.
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Ici, on donne vie à la Ville ! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans...
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Mégamaze est bien plus qu'un centre d'amusement familial : c'est un lieu où le plaisir, le rire et l'enthousiasme sont au rendez-vous chaque jour ! Nous sommes à la recherche d’un(e) 3e clé de soir passionné(e) et engagé(e) pour contribuer à notre...
La raison d’être de ce poste En tant que Partenaire d’affaires au sein de l’équipe Riviera, vous jouerez un rôle central auprès des dirigeants et employés en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en...