Conseiller(ère) en ressources humaines

Ta mission

En tant que personne-ressource auprès de sa clientèle (gestionnaires/employés) tu as pour mission d’administrer et participer à l’élaboration des processus opérationnels essentiels relatifs aux ressources humaines de l’organisation.

Ton quotidien

• Jouer un rôle de coach par les conseils et l’accompagnement des gestionnaires dans les volets ressources humaines;
• Créer, utiliser, améliorer les indicateurs de performance RH et générer des rapports au besoin;
• Participer toutes les étapes d’embauche de l’affichage à l’entrevue de fin d’emploi;
• Agir comme agent de changement dans le cadre des projets de développement organisationnel d’envergure;
• Collaborer à l’administration de la rémunération globale et des avantages sociaux (paie, invalidité, accident);
• Traiter les dossiers de relations de travail;
• Collaborer aux activités SST, partager l’information et représenter le département au besoin;
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation continue, l’évaluation de la contribution des employés;
• Participer à la coordination des activités de mobilisation pour les employés;
• Collaborer avec les collègues et autres services sur des projets spéciaux ou dossiers ad hoc;
• Tâches connexes : Effectue d'autres tâches à la demande du supérieur immédiat.

Tes compétences

• Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles, en administration, ou expérience équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maitrise de la suite MS Office;
• Bonne connaissance des lois du travail et des autres provinces canadiennes;
• Membre de l’ordre CHRA/CRIA (un atout);
• Excellente aptitude pour la communication en français et en anglais(orale et écrite);
• Formation SST (un atout);
• Être en mesure de traiter de l’information délicate et faire preuve de confidentialité;
• Pouvoir travailler de façon autonome et en équipe;
• Faire preuve de polyvalence, d’initiative et être capable de travailler sur différents projets en même temps.

Ton horaire et tes avantages

• Type de poste : permanent, temps plein, 35 heures par semaine
• Horaire : Lundi au vendredi de jour (hybride/ possibilité de télétravail)
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Disponible pour déplacement occasionnel
• Avantages sociaux : 4 semaines de vacances par an, assurance collective, cotisation de l’entreprise dans le RRS/Régime de retraite simplifié, 13 jours fériés/an, 7 jours de maladie par an, cumul d’heures de maladie, PAEF et autres
• Autres avantages : Stationnement sur place, programme de formation, télémédecine, conciliation travail-famille, prime de référencement et autres.

L'usage du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte et ne se veut pas discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leurs intérêts, noter que seuls les candidats retenus seront contactés